En daglig leder sa det rett ut:
«Vi har mange gode beslutninger – men for få resultater.»
Problemet var ikke kapasitet. Det var oppfølging, eller fraværet av den.
Tre grep skiller de som får det til:
• Gjør det du sier du skal gjøre
• Følg opp beslutninger systematisk
• Still spørsmålet: «Hva gjorde vi annerledes i dag?»
Dette virker fordi det gjør gjennomføring synlig, og dermed vanskelig å skyve på.
Slik gjør du det i praksis
• Avslutt hvert møte med: hvem gjør hva, innen når
• Start neste møte med: hva ble faktisk gjort
Hvis du ikke gjør det
Blir møtene gode, men resultatene uteblir. Over tid mister folk troen på at det dere bestemmer faktisk betyr noe.
Refleksjon
Hvilken beslutning fra forrige uke er fortsatt uavklart?
+ Innsikt
De fleste feiler ikke fordi de ikke vet hva de skal gjøre, men fordi ingen sjekker om det faktisk blir gjort.
Avslutning
Gjennomføring er ikke et prosjekt. Det er en standard dere lever etter.
Vi samlet seks korte saker om hva som faktisk stopper fremdrift i hverdagen, og hva du må gjøre annerledes.
Fra gode intensjoner til faktisk gjennomføring
Del 1:
3 vaner som stopper endring
Del 2:
3 grep som sikrer gjennomføring
Del 3:
3 rutiner som bygger disiplin
Del 4:
3 vaner som gir bedre samarbeid
