Ønsker du som leder å lære mer om det å skape trivsel blant de ansatte samtidig som man bidrar positivt på bunnlinjen? Og kan dette løses med enkle grep,… eller er det rett og slett magi?

Hvordan ber du egentlig om hjelp – og hvem spør du? Hvordan kan du som leder legge til rette for mer sosial støtte i arbeidsmiljøet? LederNytt har bedt psykolog og organisasjonsutvikler Lisa Vivoll Straume om innsikt i hva som skjer når ledere våger å be om hjelp – og hvorfor det ofte er et tegn på styrke, ikke svakhet. Å klare ting selv gir opplevelse av mestring og kontroll. Men det er først når vi kombinerer selvstendighet med åpenhet for støtte, at vi virkelig utvikler oss – som mennesker og som ledere.

Som mennesker har vi fått den unike gaven at vi kan drømme om et bedre liv og samtidig være i stand til å sette mål for å leve ut disse drømmene. Hvilke drømmer og mål har du? Har du noen gang satt deg ned og tenkt gjennom livsverdiene dine og bestemt deg for hva du egentlig vil? Her er noen strategier som kan hjelpe deg til å reflektere og lytte til hjertet ditt for å se hvilke drømmer som virkelig bor i deg.