Behersker du kunsten å gi ros?

«Å gi ros» kan føles som et minebelagt område. Hvor mye ros er greit? Hva skal man rose? Noen kan også føle at det å skryte av andre kan være litt kleint. Men det å gi ros kan ha en konkret effekt på motivasjon, engasjement, tilfredshet og arbeidsmiljø. Her får du et innblikk i hvordan du konkret kan oppnå dette ved å bli dyktig på å gi tilbakemeldinger.

Det ville vært nyttig om ledere kjente til grunnleggende arbeidspsykologiske prinsipper, slik at ros kan brukes som relasjonsforsterker, bidra til økt læring og forsterking av positiv atferd.