Lars Esholdt: Daglig leder og partner i Esholdt Executive Search AS. Han har lang erfaring innen rekrutterings- og hodejegerbransjen. Han har bl.a skrevet bøkene «Yrke: Hodejeger» (Aschehoug Forlag, 2009) og «Headhunting» (Hegnar Forlag, 2004) Foto: Foto: Anja Ekstrøm

Publisert 30.12.2022 | Oppdatert 09.01.2023 | Forside

Hvordan velge riktig hodejeger?

Det finnes mange gode hodejegere, både i små lokale og store globale selskaper. Utfordringen generelt er å måle hva en god hodejeger er.

Smart bruk av rådgiver kan utløse stort potensial både i antall kandidater, kandidatenes kvaliteter samt organisasjonens evne til samarbeid.

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Business Content Se alle

6 effektive måter å ønske nye medarbeidere velkommen på

Bedre arbeidsflyt med TUDU Flow

Tiden er moden for å skjerpe faktureringsrutiner og betalingsoppfølging

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

HALVÅRSABONNEMENT MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

3 print + digitale utgaver.

Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd.

Digitalt arkiv med tidligere utgaver.

6 mnd. med Videocation (videokurs)

kr 2250,-

ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.

Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.

Digitalt arkiv med tidligere utgaver.

Ett år med Videocation (videokurs)

kr 3500,-

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver

Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.

Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 949,-

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver

Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.

Digitalt arkiv med tidligere utgaver

kr 899,-

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Les mer om:

Rekrutteringsveileder del 4

Halvårsabonnement: LederNytt + Videocation

For deg som leder og ditt lederteam!

Teamledelse +PLUSS Artikler, Teamledelse

Kickstart teamet med en teamkontrakt

Teamledelse del 2

Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...

Les mer....

Seillaget til Esben Keim, dette er teamet de siste 20 årene. Fra venstre: Esben keim, Trygve B. Leergaard og Stein Broch Olsen.

Teamledelse +PLUSS Artikler, Teamledelse

Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?

Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...

Les mer....

Rekrutteringsveileder +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene

Rekrutteringsveileder del 4

I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...

Les mer....

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft

Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal tjene mes...

Les mer....

Kommunikasjon +PLUSS Artikler

Kommunikasjon

Kriger har blitt erklært fordi man har misforstått hverandre

Hvordan vi kommuniserer endrer seg i et forrykende tempo, og det er nærmest uunngåelig at man ender ...

Les mer....

Rekrutteringsveileder +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft

Rekrutteringsveileder del 4

Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år. Like...

Les mer....

Kommunikasjon +PLUSS Artikler

Kunsten å skape et godt førsteinntrykk

Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...

Les mer....

Rekrutteringsveileder +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!

Rekrutteringsveileder del 4

De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...

Les mer....

Teamledelse +PLUSS Artikler, Teamledelse

Teamledelse

Legg gode normer i starten av teametableringsfasen

Teamledelse del 2

Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...

Les mer....

Teamledelse +PLUSS Artikler, Teamledelse

Teamledelse

Føles det trygt å jobbe med deg?

Teamledelse del 2

I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...

Les mer....

Det er bare 5 prosent som er aktive jobbsøkere og selv finner jobber å søke (midten foran). 15 prosent er så fornøyd at de er irrelevante (midten bak) Du må derfor nå de ca. 30 prosent passive søkerne (til venstre i bildet) – eller de 52 prosent som ikke har tenkt å søke jobb, men som tar en prat om du tar kontakt (til høyre i bildet).

Rekrutteringsveileder +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Rekrutteringsveileder

Derfor må du rekruttere aktivt!

Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en svak jobb ...

Les mer....

Kommunikasjon +PLUSS Artikler

Kommunikasjon

Det mektige kommunikasjonsvåpenet

Mange tenker altfor komplisert når man jobber med strategisk kommunikasjon. I virkeligheten behøver ...

Les mer....

Teamledelse +PLUSS Artikler, Teamledelse

Teamledelse

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap

Teamledelse del 2

Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...

Les mer....

Kommunikasjon +PLUSS Artikler

Kommunikasjon

Følelsen av fellesskap er en viktig ressurs

Lojalitet henger tett sammen med opplevelsen av gruppeidentitet på arbeidsplassen, men hvor effektiv...

Les mer....

Meny

Guider

Tema

Hold deg faglig oppdatert med vårt nyhetsbrev

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Allerede abonnement?Logg inn her

For deg som leder og ditt lederteam!

Business Content

Lederjobb

Kurs og kompetanse

Konferansehotell

For deg som leder og ditt lederteam!