Rekrutteringsveileder del 7

Del 7: Siste steg før signering – og starten på noe nytt
I denne delen av Rekrutteringsveilederen retter vi fokus mot sluttfasen i utvelgelsesprosessen – det avgjørende punktet der valget tas, kontrakten signeres og forventningene virkelig begynner å bygge seg opp.

Du får innsikt i hvordan du som leder kan sikre at valget du tar er både kvalifisert og relasjonelt forankret, og hvordan prosessen oppleves som profesjonell og gjensidig for kandidatene. Vi løfter frem betydningen av Realistic Job Preview (RJP) og viser hvordan gode rollebeskrivelser og kontekstuelle caser ikke bare kartlegger – men også forbereder kandidaten på virkeligheten i rollen.

Del 7 markerer også et viktig skifte: Når kontrakten er signert, er prosessen ikke over – den intensiveres. En god preboarding skaper lojalitet og tilhørighet, mens manglende oppfølging i denne fasen kan føre til at nyansatte forsvinner før de i det hele tatt har begynt.

Til slutt utfordrer vi deg til å måle og lære av kandidatopplevelsen – fordi innsikt fra de som har vært med i prosessen er nøkkelen til kontinuerlig forbedring.

Utforsk alle delene i serien – og oppdag hva du som leder kan lære i hver enkelt del.