PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering

Når du nå har fått et ja fra den valgte kandidaten, fått laget en god arbeidskontrakt og skal få den signert, så anbefaler vi på det sterkeste at du samtidig med signeringen går gjennom planen for perioden fremover til fysisk oppstart.

Vi kaller det gjerne pre-boarding eller «før oppstarts-prosessen». Dette handler da om tiden fra kontraktsignering (nå) og frem til første dag på jobb. Deretter begynner onboardingen eller innfasingen, som igjen har en egen plan.

Det anbefales ikke å måtte lyge for nåværende arbeidsgiver, men heller spille med åpne kort og inngå avtaler knyttet til dette for oppsigelsesperioden.

Her kan du lese alle delene i: Rekrutteringsveileder fra A-Å