Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Vigdis austrheim 2

Slik leder du best på avstand

Fjernledelse har blitt et stadig viktigere begrep innen ledelse, siden mange bedrifter og organisasjoner i dag befinner seg på ulike geografiske steder. Da er det viktig å legge til rette for at arbeidet kan gjøres knirkefritt til tross for de fysiske avstandene.

Vigdis Austrheim sier at hun foretrekker å kalle det avstandsledelse, fremfor fjernledelse. Det handler om å lede andre og samspille med kollegaer som sitter på et annet geografisk sted enn deg selv.

– Ord kan ofte forsterke et problem, og ordet fjernledelse kan forsterke følelsen av å sitte langt unna medarbeiderne. En typisk situasjon er at ledelsen sitter i Oslo og leder team som er spredt rundt i Norge, gjerne på ulike distriktskontor. I dag jobber vi mer fra hjemmekontor og da sitter du heller ikke sammen med teamet ditt eller lederen, det glemmes ofte når vi snakker om å lede på avstand. I dag oppleves økte krav til effektivisering og for oss i Norge jobbes det for å skape flere arbeidsplasser i distriktene. Det er flotte tiltak, det viktige da er å være bevisst på at avstandsledelse krever mer bevisst samhandling.

Ofte er det krevende for ledere å behandle ansatte rettferdig når det gjelder oppmerksomhet, det er lett å gå til de som er fysisk i nærheten av deg, spesielt om du vil diskutere noe der og da.

En bonus er jo at vi unngår tidstyver ved at det kan bli mye forstyrrelser når mange er samlet på samme sted.

 

Vigdis austrheim.jpg

Bildetekst: Vigdis Austrheim er rådgiver og foredragsholder med over 15 års ledererfaring fra norske og internasjonale selskap, blant annet fra Microsofts hovedkontor i USA hvor hun selv ledet team fordelt på 10 land. Austrheim bidrar med struktur og verktøy og jobber for at kunder skal jobbe med kommunikasjon, forutsigbarhet, tillit og ikke minst økt bevissthet i leder og medarbeiderrollen. Hun forklarer at mye av suksessen ved å jobbe på ulike lokasjoner ligger nettopp her.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling

Onboarding av nye ledere – blindsone for HR?

Onboarding er et tema som er veldig i vinden for tiden, og HR har etter hvert forstått at skal de ly...
Onboarding av ledere

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

Kommunikasjon

Tre geniale tips for å få slutt på uenighet – både på jobb og privat

Det er ingen hemmelighet at diskusjoner kan bli opphetede – både på arbeidsplassen, med venner og i ...
Hvordan diskutere
Salg & Markedsføring

Legendarisk kundeservice et lederansvar!

Å levere eksemplarisk kundeservice har alltid vært sett på som en måte for virksomheter å få lojale ...
kundetilfredshet og lojalitet

Lederjobb Se alle

Er du digitalt hekta?

De fleste av oss er å finne med en mobil i hånda og øynene på en eller annen skjerm. Det kan av og t...
Bruk av teknologi i en digital hverdag.

Får du med deg alle hodene i digitaliseringen?

I dagens digitaliseringsfokus står bedriftsledere ovenfor en utfordring som ikke eksisterte for bare...
Som leder bør man stille forventninger til læring.

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen

 
Jobb & Karriere

Gjør du denne feilen i sosiale medier?

Sosiale medier er kommet for å bli, og bruker du det riktig kan det ha mye å si for karrieren din. ...
Hvordan lykkes i sosiale medier
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Ordet er ditt – få flere til å snakke i forsamlinger!

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...
Få flere til å ta ordet i forsamlinger

Lederblogg

Det tar kun 7 minutter å forsterke tilhørighet

Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, til nå ukjen...
Gjensidig tillit, engasjement og tilhørighet
+PLUSS Artikler, Jobb & Ledelse

Slik kan lederteam lære av akutt-team

Akuttmedisinske team kan ikke mislykkes, for når de går til aksjon står det om liv. Lederteam eller ...
lederteam


+PLUSS Artikler, Ledelse

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.