Markus Hällgren er ledelsesforsker og professor ved Umeå School of Business. Som forskningsleder for et internasjonalt tverrfaglig team deltok han i en klatreekspedisjon som besteg Mount Everest for å studere kjedsomhet i det ekstreme miljøet og hvordan det påvirker lederskap. 
Nær 300 mennesker har omkommet under bestigningen av verdens høyeste fjell. Snøskred og fallulykker er de åpenbare dødsårsaker. Men mange ganger er det andre underliggende faktorer som, frustrasjon og mangel på gjøremål som har førte til de tragiske dødsfallene, sier han
«Everest er kjedelig. Og det er faktisk kjedsomheten som dreper folk,» sier han.

Det lederen for ekspedisjonen istedenfor gjorde var å samle gruppen rundt han når konfliktene blusset opp, for å bedre forklare hensikten med hans plan.

Han introduserte også ulike typer rutiner, som er litt ironisk med tanke på at rutiner oppfattes som kjedelige og monotone. Men de er svært viktig i å bringe sammen en gruppe og dermed bryte følelsen av isolasjon og kjedsomhet, ifølge Markus.

Kjeder du deg på jobben? Her er 10 vanlige tegn du du bør se etter:

  • Oppgaver som pleide å være morsomt, er det ikke nå lenger.
  • Ingenting i arbeidet føles som en utfordring.
  • Du begynner å lengte etter fredag ​​allerede på mandag.
  • Du føler at du har for lengst stagnert i jobben din.
  • Du glemmer ofte hva det var du skulle gjøre.
  • Du gjør regelmessig andre ting enn arbeidet som skal gjøres, som ærender eller handle på nettet.
  • Du sjekker Facebook oftere enn jobbmailen.
  • Du lar deg konstant bli distrahert.
  • Du engasjerer deg ikke lenger i det du gjør.
  • Du jobber mer og mer langsomt, og gjør ofte feil.

Tekst: Cecilie Hammernes Foto: Istock.com Kilde: chef.se