Å være modig som leder handler ikke om å ha svar – men om å stille de rette spørsmålene
Å være modig som leder handler ikke først og fremst om å ta raske beslutninger, men om å våge å være ekte. Sårbarhet, selvinnsikt og relasjonelt mot skaper grunnlaget for trygghet, tillit og reell utvikling, både for deg og dem du leder.
Mot i ledelse handler ikke om å være perfekt – men om å gjøre hverandre bedre
Allerede abonnement? Logg inn.
Populær
Premium
En måned print + digitalt
- LederNytt print magasiner
- LederNytt digital magasiner og arkiv
- LederNytt Pluss artikler
Kr 1,-
Populær
Premium
Ett år print + digitalt
- LederNytt print magasiner
- LederNytt digital magasiner og arkiv
- LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,-
Artikkelen fortsetter under annonsen.
.png)
