Bedre resultater med verdibasert ledelse

Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke de formelle reglene og strukturene. Kulturen og verdiene vil først og fremst fremme et godt arbeidsmiljø, som videre påvirker virksomhetens resultater. Solfrid Flateby brenner for å få bedrifter til å drive mer verdibasert.

 Kultur og verdiene til selskapet vil først og fremst fremme et godt arbeidsmiljø og mer stolte og fornøyde medarbeidere, som videre påvirker selskapets resultater.

Flateby har bred erfaring fra lederroller og arbeid med arbeidsmiljø og -kultur. Hun mener at verdibasert ledelse er en ledelsesmetode som setter fokus på verdier som samlingspunkt i selskapet eller for en organisasjon.