Bestill digital utgave av magasinet Ledernytt

AI tilbyr et hav av muligheter og verktøy. For å ruste virksomheten din for fremtiden, er det viktig at du kan vurdere hvilke verktøy som passer deg og din virksomhet best – samt forstå verktøyenes st...

Instinkter eller intuisjon – den følelsen du har i magen som presser deg mot eller bort fra noe. Kjenner du igjen og stoler på din magefølelse?

Lojale medarbeidere kan være en ressurs for selskapet, og deres tilfredshet påvirker effektiviteten i arbeidet og resultater i et selskap. Men hva er egentlig lojalitet, og er det forskjell på det å v...

Så er du der! Du har gjort en profesjonell innsats i så vel rekruttering som utvelgelse, og finalekandidaten har endatil takket ja. Nå er det bare å høste fruktene av å ha gjort en solid jobb!Eller?Se...

Gjennom fokustrening og selvinnsikt kan du koble av autopiloten og slutte å gjøre flere ting på en gang – og dermed få gjort mer.

En måte å jobbe med dette på er gjennom et systematisk metodeverk, som kalles for Timeglassmodellen.Suksesskriteriet er å få ting til å skje. Hvis alt er hemmelig, så får man ikke folk med seg. Yngvar...

Det handler ikke bare om å ansette de riktige medarbeiderne, men å sikre at de holder seg engasjerte gjennom hele ansettelsesperioden. Jo mer motiverte de ansatte er, desto mer sannsynlig er det at...

Det finnes en lang rekke kommersielle arrangører på markedet som tilbyr teambygging. Mange hevder at de skal gi virksomheten et løft, men ikke alle arrangementene vil føre til en mer effektiv arbeidsd...

Mange ledere og ansatte føler at de bruker altfor mye tid på møter. Og vi har alle vært med på møter som er både ineffektive og som føles unødvendige. De menneskelige faktorene er de aller viktigste i...

Hva betyr egentlig KI-revolusjonen som alle snakker om? Og hvordan vil den påvirke deg som leder?Morten Goodwin er en av Norges fremste eksperter på kunstig intelligens. Han er professor ved Universit...

Perioden fra du kommer opp med et gjennombruddskonsept til noen andre kommer opp med et bedre, dreier seg ikke lenger om år, men måneder. Vi må følge med, ellers faller vi av.

Sliter du med å finne de rette kandidatene til teamet ditt? For å finne og ansette de aller beste kandidatene – på en god og effektiv måte – er du nødt til å effektivisere ansettelsesprosessen.