Bestill digital utgave av magasinet Ledernytt
Du har ikke tilgang til digitale utgaver av Ledernytt.
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
Du kjenner sikkert følelsen – av at to do-listen er full av arbeidsoppgaver som burde vært gjort i går. Ordet nei er sjelden i bruk, og du påtar deg ansvar og stiller opp der det trengs. Men gjør dett...
Slik kan du bli mer effektive på jobb
6 hemmeligheter som gjør travle mennesker mer effektive
Som leder er det ikke så uvanlig å ha mange baller i luften på en gang. Den store utfordringen med å sjonglere ansvar for en bedrift, sosialt liv, trening og søvn, kan være både energitappende og ener...
Les mer....
Hva gjør deg til en god leder?
For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse er, men også om hva som er god ledelse.
Les mer....
Bygg team med energi og høye forventninger
Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lykkes, må du legge ned den innsatsen som trengs.Hun var bare 24 år gammel da hun startet det som skulle bli et livsprosjek...
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
Mange arbeidsgivere verdsetter kreativitet. Å lære å bruke kreativ tenkning på jobb kan hjelpe deg med å utvikle nye og effektive løsninger for vanlige utfordringer du kan støte på i din rolle.
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare status quo, mens andre som oftest har fokus på vekst og utvikling? Visste du at disse responsene er knyt...
Les mer....
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
En undersøkelse utført av professorene Stephen Dimmock og William C. Gerken viser at selv dine mest ærlige ansatte har større sannsynlighet for å oppføre seg dårlig hvis de jobber sammen med en uærlig...
Les mer....
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som bør gjøres «bare for å gjøre det», det bør gjøres fordi det er høyst nødvendig. Men hvordan vet man...
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på medarbeiderne samtidig som du skal løpe videre til neste møte, er ikke alltid like enkel å håndtere. Hvis du ...
Les mer....
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Men kan en leder klare dette uten selv å være inspirert? Grethe Holtan mener at det hjelper lite å jobbe med inspirasjon, dersom lederen glemmer eller nedprioriterer seg selv.Holtan forklarer at når e...
Les mer
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Teamledelse del 5
Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? Ledere i næringslivet har mye å lære av idretten når det gjelder lagånd og samhold.Etter mange år med idrett på toppnivå...
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at det eksisterer en "oss"-kultur og at organisasjonen og lederen er opptatt av lærende ledelse i stedet ...
Les mer....
