Employer branding: Hvorfor du må våge å være sær for å være attraktiv

Stadig flere virksomheter oppdager at rekruttering ikke starter med en utlysning – den starter med merkevaren din som arbeidsgiver. Employer branding handler ikke om pynt – men om å gjøre det lettere å tiltrekke og beholde rett kompetanse. Her får du innsikt i hvordan du bygger et troverdig og attraktivt medarbeiderløfte, og hvilken rolle lederne spiller i prosessen.

Folk stoler mest på helt vanlige ansatte – bruk dem som ambassadører

• DERFOR BØR DU LESE SAKEN: 

  Derfor bør du lese saken
  LÆRING: Etter å ha lest saken vil du sitte igjen med…
  – Innsikt i hvordan employer branding skiller seg fra rekruttering
  – Forståelse for hva som gjør et EVP troverdig og attraktivt
  – Eksempler på hvordan store aktører kommuniserer arbeidsplassens verdi
  – Kunnskap om hvordan du unngår fallgruver som floskler og lønnsjakt
  – Praktiske tips til hvordan ledere og ansatte kan bidra i branding-arbeidet

  PASSER BEST FOR:
  Ledere, HR og kommunikasjonsansvarlige som vil styrke rekruttering og attraktivitet i arbeidsmarkedet.