Føler du deg alene som leder? Tilhørighet starter med deg selv

Mange ledere føler at det er ensomt på toppen fordi det ofte ikke er noen de kan dele bekymringer med. Andre som sitter i samme posisjon, har sjelden tid til å snakke. Unni Turrettini påpeker at det er tre elementer ledere må sette søkelys på for å få bukt med ensomheten.

Når vi mister kontakten med oss selv, mister vi også evnen til å knytte oss til andre

• Derfor bør du lese saken:

  LÆRING:

  – Innsikt i at ensomhet rammer også ledere – selv de med stort nettverk og ansvar
  – Forståelse for hvordan mangel på indre tilknytning forsterker følelsen av utenforskap
  – Kunnskap om tre grep: bygg relasjon til deg selv, gi av deg selv, bygg hverdagslige relasjoner
  – Praktiske eksempler på hvordan små handlinger (som å bruke navn eller sende en melding) gir effekt
  – En dypere forståelse av hvorfor tilhørighet er avgjørende for både personlig og organisatorisk suksess

  HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:

  – Ledere kan bruke innsikten til å styrke sin egen selvledelse og emosjonelle robusthet
  – HR og ledergrupper kan bruke refleksjonene til å jobbe med relasjonskvalitet i lederteam og organisasjon
  – Daglige handlinger som anerkjennelse, takknemlighet og å «se» andre kan bli en del av lederskapet
  – Gir gode samtalestartere i lederutviklingsprogram, coaching eller teamprosesser

  SAKEN PASSER BEST FOR:

  – Ledere på alle nivåer – særlig mellomledere og toppledere
  – HR-ledere og organisasjonsutviklere
  – Lederutviklere og coacher
  – Virksomheter som ønsker å styrke relasjonskultur og forebygge utbrenthet