Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen

Gode bedriftskulturer er ikke bare bra for prestasjoner, men for at de som jobber der, skal blomstre og føle ekte engasjement. Den viktigste rollen for å skape et høyt presterende team, er nysgjerrighet. For å låse opp potensialet i din organisasjon, og menneskene i den, er det fire viktige områder du som leder må være konstant nysgjerrig på.