Teamledelse A-Å (del 5)

Del 5 i Teamledelse fra A–Å handler om hvordan team kan utvikle seg gjennom systematisk læring, evaluering og bevisst forbedring. I denne delen får du innsikt i hvordan du som leder kan legge til rette for kontinuerlig utvikling – både på individ-, team- og organisasjonsnivå.

Artiklene belyser hvordan team kan lære av egne erfaringer, måle egen utvikling, evaluere resultater og bygge en sterk teamånd. Du får også perspektiver på hva som kreves når team må omorganiseres – og hvordan du gjennomfører slike endringer uten å miste kultur, engasjement og prestasjon.

Del 5 viser at utvikling ikke er noe som skjer ved siden av arbeidet – men gjennom arbeidet. Det handler om å gjøre læring og evaluering til en naturlig del av teamets hverdag.

Denne delen er spesielt nyttig for ledere som ønsker å styrke teamets refleksjonskraft, resultatorientering og evne til å tilpasse seg i et arbeidsliv i endring.

Her finner du oversikten over alle deler i denne temaserien: Teamledelse fra A-Å