Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Hagströms unike metodikk er basert på Slow Down to Speed Up-tilnærmingen, og er kanskje Norges mest effektive opplegg for å gi lederskap og team et velfortjent løft, en fast-track til noe hun kaller 'The sound of high performance'. Hun brenner for å snu gnisninger til synergi og gevinst – og hjelpe ledere å tilpasse lederstil, forretningsmodell og arbeidsmåte til den raske teknologiske utviklingen, slik at vi kan akselerere meningsfull vekst innenfor planetens ressurser.
Hagströms unike metodikk er basert på Slow Down to Speed Up-tilnærmingen, og er kanskje Norges mest effektive opplegg for å gi lederskap og team et velfortjent løft, en fast-track til noe hun kaller 'The sound of high performance'. Hun brenner for å snu gnisninger til synergi og gevinst – og hjelpe ledere å tilpasse lederstil, forretningsmodell og arbeidsmåte til den raske teknologiske utviklingen, slik at vi kan akselerere meningsfull vekst innenfor planetens ressurser.
Del 5 Del 5, +PLUSS Artikler

Teammåling i AI-æraen

Når man skal vurdere og analysere ytelsen til et team, kan man bruke teammålinger. Med målrettede te...
Les mer
Silje Landevåg
Silje Landevåg
Tema, Teamledelse, Del 5 Tema, Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler

Bygg team med energi og høye forventninger

Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lykkes, må du legge ned...
omorganisering team ledelse
omorganisering team ledelse
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør

Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør

Teamledelse del 5

Hvis du har planer om å omorganisere teamet ditt, bør du vite hva du driver med. Det er ikke noe som...
Hallgeir Martinsen
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater

Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater

Teamledelse del 5

Konkurrerer medlemmene i teamet med hverandre, eller spiller de hverandre gode? Ledere i næringslive...
Hallgeir Martinsen
Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Business Content Se alle
styreportal Sponset

Styreportalen for verdiskapende styrearbeid

Styrearbeidet er et et felles ansvar for forretningskritiske prosesser og beslutninger. Det beste fo...

Les mer
Christine Calvert 3 Sponset

Lei av dårlige salgspitcher? Skriv så det selger!

Praktiske verktøy og teknikker som gjør salgspitchene dine bedre.  

Les mer

Tema: Bli en fremragende leder

Birgitte Lange forteller at de bruker mye tid på å avklare hvilke forventninger den nye ansatte har generelt, og hvilke forventninger vedkommende har til lederen sin. Sponset

En god onboardingprosess er god investering

Hvilken onboardingprosess en organisasjon har, vil kunne påvirke hvilke søkere organisasjonen tiltre...

Sigurd Granmark mener det er svært vanlig å jobbe med verdiprosesser isolert, men han mener kultur og verdier er tvillinger som er avhengige av hverandre. Sponset
Bygg respekt for fellesskapet, selskapet og individet
hjertevennlig ledelse Sponset
Er du en leder som ofrer seg for medarbeiderne?
Morten Albæk forteller at jobben er en enorm mulighet til å berike livet, men det krever at bedrifter arbeider systematisk med å skape og støtte opp om dette. Sponset
Skap en meningsfull arbeidshverdag – det lønner seg
teamledelse
teamledelse
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser

Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser

Teamledelse del 5

Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som er i teamet...
Vurder teamets prestasjon med teamevaluering Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler

Vurder teamets prestasjon med teamevaluering

TEAMLEDELSE DEL 5

For å sørge for at teamet ditt utvikler seg, bør du gjennomføre jevnlige evalueringer for å finne ut...
Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Del 5, +PLUSS Artikler

Kunnskapsdeling i praksis kan synliggjøre ansattes kompetanse

TEAMLEDELSE DEL 5

Kunnskapsdeling kan bidra til læring og utvikling av nye ideer. Hvis vi deler kunnskapen vår med and...
SISTE PLUSSARTIKLER
teamarbeid kunnskapsdeling
teamarbeid kunnskapsdeling
Teamledelse, Del 5, Teamledelse fra A-Å (Temaserie) Teamledelse, Del 5, +PLUSS Artikler

Oppnå konkurransefortrinn ved å bruke hverandres kunnskap

TEAMLEDELSE DEL 5

De som klarer å dele kunnskap effektivt, har et konkurransefortrinn, og kunnskapsdeling kan dermed v...

Tema: Teamledelse

Evne til å forstå kontekst og revidere denne forståelsen løpende er et leve eller ikke leve for mange av dagens organisasjoner. Sponset

Ledergrupper som beslutningsteam – hvor trykker skoen?

Enorme endringer innen teknologi, økonomi og samfunnet for øvrig gjør at ledergruppen har en viktige...

Henning Bang kan fortelle at, altfor sjelden tar medlemmer som sliter med å få til godt nok teamarbeid med andre, selv initiativet til å diskutere problemet med dem. Og altfor sjelden griper lederen for ledergruppen inn når hen opplever at to eller flere av ledergruppens medlemmer ikke samarbeider godt nok. Sponset
Teamarbeid i ledergruppen – alltid et must?
Hagströms unike metodikk er basert på Slow Down to Speed Up-tilnærmingen, og er kanskje Norges mest effektive opplegg for å gi lederskap og team et velfortjent løft, en fast-track til noe hun kaller 'The sound of high performance'. Hun brenner for å snu gnisninger til synergi og gevinst – og hjelpe ledere å tilpasse lederstil, forretningsmodell og arbeidsmåte til den raske teknologiske utviklingen, slik at vi kan akselerere meningsfull vekst innenfor planetens ressurser. Sponset
Teammåling i AI-æraen Les mer
Silje Landevåg Sponset
Bygg team med energi og høye forventninger
1 Se alle
/PREFIX POSTFIX='
' ]]}
Profesjonalitet kombinert med empati er alltid vår tilnærming i omstillingsprossesser. Sponset

Med kompetanse i hodet og varme i hjertet

I tider med omstillingsprosesser er arbeidsretten av avgjørende betydning. Men de virkelig vellykked...

Les mer
Lederjobb Se alle

Tema: Rekrutteringsveileder

Lederonboarding Sponset

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...

Les mer
Ønsker du å bruke minst mulig tid på ansettelser, er første bud å holde på folka dine og unngå turnover. Sponset
Fra nyansatt til ansatt
Prøvetidsprosessen skjer primært i dialog, derfor er det viktig å skape rom for at sentrale samtaler skjer underveis i prøvetiden. Sponset
Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding
prøvetid Sponset
Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?
Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet
Del 5, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder fra A-Å (Temaserie)

Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet

Kickstart teamet med en teamkontrakt
+PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

Kickstart teamet med en teamkontrakt

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap
+PLUSS Artikler, Teamledelse fra A-Å (Temaserie)

En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap

Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og useriøst
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder fra A-Å (Temaserie)

Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og useriøst