Mange blir ledere uten å være forberedt, konsekvensene merkes senere

Overgangen fra fagperson til leder er en av de mest undervurderte kritiske fasene i norsk arbeidsliv. Forskning viser at de som lykkes ikke nødvendigvis er de mest erfarne – men de som fikk riktig støtte tidlig. Her er hva du som leder eller HR-ansvarlig bør gjøre.

Det som avgjør om dette blir en styrke eller en risiko for virksomheten, handler sjelden om faglig kompetanse, men om noe helt annet.