Mellomlederen har en enorm påvirkning på kulturen

Særlig i utfordrende tider som pandemien har gitt oss, er det svært viktig at mellomledere forstår hvor betydningsfulle de faktisk er. Men hvordan kan mellomledere bygge engasjerte, innovative og høypresterende teamkulturer i det nye arbeidslivet?

Gründer og leder for Corporate Spring, Annicken Day, understreker at det ikke er noen tvil om at koronaen har påvirket engasjement og innovasjon i negativ retning. Mange selskaper har slitt med å få samarbeidet til å fungere, innovasjon til å skje, og holde tempoet oppe i leveranser, som igjen har påvirket prestasjonene, mener hun.

Mange mellomledere peker oppover og forventer at kultur skal bygges fra toppen, men de kan like gjerne peke på seg selv.