Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskje ikke. Både norske og internasjonale studier viser at mange ledergrupper ikke fungerer optimalt. Norske ledergrupper, både fra privat og offentlig sektor, rapporterer eksempelvis at 40 prosent av tiden brukt sammen oppleves som uproduktiv og bortkastet tid.

Psykolog Thomas Nesset Midelfart forklarer hvorfor det er så viktig at ledergruppene fungerer optimalt. Ledergrupper har stort potensial til å påvirke organisasjonen ved de beslutningene de tar. Satt på spissen mener han at effektive og velfungerende ledergrupper skaper seks typer resultater.

Effektive ledergrupper øker kvaliteten på beslutningene som blir tatt gjennom grundige diskusjoner.

Thomas Nesset Midelfart, Psykolog og forfatter av boken «Effektive ledergrupper», har spesialisering i organisasjonspsykologi og har i flere år arbeidet med team- og ledergruppeutvikling.