Trenger vi egentlig CV-er og søknader?

Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha søknad og CV fra de som ønsker å jobbe hos oss. Men trenger vi egentlig det? Ingrid Bexrud mener nei – og har testet dette i store selskaper som MENY, Mesta og Fremtind.

Bexrud poengterer at vi gjerne fortsetter å gjøre ting slik vi alltid har gjort, fordi det er en vane. Men når det gjelder rekruttering, har så mye endret seg at vi blir nødt til å tenke nytt i alle ledd.

For den ene stillingen gikk antall søkere i været, til 89 søkere, og nå kom 70 prosent av søknadene fra mobil