Vurder teamets prestasjon med teamevaluering

For å sørge for at teamet ditt utvikler seg, bør du gjennomføre jevnlige evalueringer for å finne ut hvordan det står til med både teamprestasjonen og -effektiviteten. Men hva bør evalueres? Og hvordan kan du benytte disse prosessene for best mulig resultat og utvikling av teamet?

Dersom man fordeler sosiale roller i teamet basert på personlighet eller preferanser, er det en sikker vei mot katastrofe. Teamutvikling er en kontinuerlig prosess, og team kan fort falle tilbake til gamle synder hvis de ikke forsetter å trene på eget samspill. 

Dersom man fordeler sosiale roller i teamet basert på personlighet eller preferanser, er det en sikker vei mot katastrofe.