Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Privatøkonomi 2

Går privat økonomien din på skinner?

Mange ledere er vant til å håndtere økonomirelaterte spørsmål på jobb, men har kanskje en privatøkon...
Økonomien vår er bærebjelken i livet.
Kommunikasjon

God kommunikasjon gjør endringene lettere

God og tydelig kommunikasjon er det viktigste når man skal lede bedriften gjennom store endringspros...
Det er en ledelsesoppgave å ha tro på fremtiden

Ledelse

Hverdagsrutiner for suksess

 Vi har snakket med Benja Stig Fagerland og Anja Hammerseng-Edin om hvordan deres rutiner, både i hv...
Slik kan du skape suksess med gode vaner
Jobb & Ledelse

Når opplevelsen av å kunne påvirke uteblir

Tre av ti mener de ikke kan påvirke egen arbeidshverdag. Undersøkelsen viser at nær 1 av tre (27 ...
Påvirkning av egen arbeidsdag

Lederblogg

Styrer og kriseledelse

Når krisene treffer er det det sjelden at deres karakter, innhold, start, utvikling og slutt er som ...
Virksomhetens overlevelse i kriseperspektivet.
Lederblogg

Trygge ledere skaper trygge medarbeidere

I Skandinavia trives vi med flate strukturer, tillit og liten avstand mellom leder og medarbeidere. ...
Medarbeidere skal ta ansvar sammen med ledere

Digital Ledelse

Lytt til vanlige mennesker

Teknologi kan være en velsignelse, men kan også bli en forbannelse hvis man overser menneskers behov...
Teknologi og mennesker
Digital Ledelse

Tenk disruptivt – utnytt nye muligheter i markedet

Ved å kjenne til de disruptive verktøyene og se mulighetene til disruptive nyvinninger kan bedrifter...
Disruptiv innovasjon er nyskapning

Lederblogg

Alibaba’s Taobao vs. eBay — Lærdom for oss i Norden?

Digitalisering av handel medfører at selskaper blir mer utsatt for internasjonal og ny konkurranse. ...
Netthandel
Ledelse

7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement

Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.
Medarbeidernes engasjement

Ledelse

3 kvaliteter hos optimistiske ledere

Har du noen gang spurt noen om hvordan de har det, og rett etter ønsket at du ikke hadde spurt?
Optimistiske ledere har tre hovedkvaliteter
Ledelse

Slik får du effektive ledergrupper

Fungerer ledergruppa i bedriften som den sentrale arenaen for verdiskapning i organisasjonen? Kanskj...
Effektive ledergrupper

Helse & Ledelse

Stresshåndtering i hverdagen

Mange av oss opplever stress i arbeidshverdagen, om det er i korte perioder knyttet til spesielle pr...
Stresshåndtering
Jobb & Ledelse

Slik lykkes du med rekruttering i den digitale tidsalderen

I dag har vi flere flater for rekruttering enn noen gang før, takket være blant annet ny teknologi o...
Raskere rekrutteringsprosess

Lederblogg

Stå i lederskapet ditt

Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap? Hva skjer i en organisasjon når de blir utsa...
Venteledelse
Jobb & Ledelse

God sikkerhetskultur eller åpne dører?

Et økt trusselbilde mot norske virksomheter har satt sikkerhet på agendaen hos mange. Norske sikkerh...
Sikkerhetskultur i næringslivet

Digital Ledelse

Våg å elske fremtiden

Fremtiden er ingenting å være redd for, selv om vi står overfor nye teknologiske nyvinninger innenfo...
Ingen trenger å få digital panikk. Robotene kommer ikke til å invadere arbeidsplassene
Entreprenørskap

Ikke gi opp - men vær klar til å endre kurs

Skal man lykkes som gründer eller leder må man ha evnen til å se mulighetene i nederlaget, slik Vibe...
Ser ikke på motstand som tap eller nederlag, men som nye muligheter

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |