Mange ledere erfarer at effekten av en omorganisering eller omstillingsprosess ikke blir så stor som...

En innovativ kultur handler om mye mer enn å bare være teknologisk langt fremme. Det handler også om...

Manglende positivt ytringsklima kan føre til en overfladisk konsensus, der det kan se ut som om alle...

I krisen vi nå står i, kan det innimellom føles som om ting kun går nedover. Og det veldig raskt. He...

Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...

Ledere er de viktigste rollemodeller for verdier, krav og forventinger i enhver organisasjon. En god...

Det er vanskelig å planlegge for slike kriser som vi nå opplever i forbindelse med koronaviruset. Me...

Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte motstand og u...

I dagens stadig mer avanserte teknologiske verden skjer endringene raskt – det som for et år siden v...

Kommunikasjon skjer ofte uten at vi tenker oss om, fordi det faller naturlig. Men hvis vi skal håndt...

Mange organisasjoner står frem og snakker om verdier som åpenhet, ærlighet, respekt, toleranse, sama...

Tillit er grunnleggende i enhver bærekraftig relasjon. Også mellom ledere og medarbeidere. Tillit ha...

Det er viktig å både tenke positivt, og samtidig utnytte kraften i positiv kommunikasjon. Gjør det t...

Landet står oppe i en ekstraordinær situasjon. Handlinger fra politisk ledelse har som mål å få nord...

Boken «Kjærlighet i koleraens tid» av Gabriel García Márquez er svært rik på sanser og følelser. Dra...

Mediabildet er for tiden preget av skumle overskrifter og dystre nyheter. Den siste tiden har vært v...

Du har sikkert møtt en eller flere selv. Den destruktive lederen. Han eller hun som først og fremst ...

Digital leder, digitalt teammedlem? En helt eller delvis ny situasjon for deg? Her er noen tips i di...