Teamledelse på avstand er vanskeligere enn å lede fysisk

Så lenge man har tillit, unngår utbrenthet og har tid til teamet, så er sjansen større for å lykkes. Hva er utfordringene med denne typen ledelse, og hva bør leder gjøre?

Nils Brede Moe mener at teamledelse på avstand handler om det samme som tradisjonell ledelse. God teamledelse handler om å skape et miljø hvor teamet kan prestere godt og oppnå sine mål. Det handler altså om tilbakemelding, oppfølging, kommunikasjon og koordinering. Men det som er annerledes, er at det er en mer krevende ledelsesform som påvirker alle oppgavene du gjør.

Å bygge opp tillit inn i det digitale krever mer, er veldig lett å rive ned, og når du først mister tilliten, er det veldig vanskelig å drive med enhver form for ledelse i det digitale.