Forestill deg en organisasjon preget av respekt mellom mennesker og enheter. De ansatte vet at de iv...

Mange ledere føler at de ikke rekker å gjøre de viktigste lederoppgavene i hverdagen. Selv om de har...

I en gjestekommentar i Dagens Næringsliv mandag 13. juli sparket BI-professor Linda Lai nærmest i al...

Merkevarebygging og ledelse er gjennom et taktskifte vi sjelden har sett maken til. Det involverer a...

Jeg observerer at Innovasjon Norge stadig utsettes for kritikk. Alt for sjeldent ser jeg ros av inst...

Livsglede påvirkes av hvordan du snakker med deg selv og hvordan du snakker med andre. Eller sagt på...

August er høysesong for nyansettelser. Feilansettelser koster mye tid, penger og frustrasjon. Les hv...

Vi trenger en ny type digital toppleder i norsk næringsliv for å håndtere den digitale trans­formasj...

En bonde bestilte et dusin kyllinger fra en katalog. Han plantet dem omhyggelig med hodet først i jo...

Medarbeiderundersøkelsen: Nøkkelen til viktig endring med avkastning på investeringen, eller bare et...

Vi har lett for å tenke at andre sikkert liker og misliker det samme som oss selv, tenker og reagere...

Noen ganger har vi lyst eller behov for å gi tilbakemelding til omgivelsene våre. Som leder, venn, p...

Noen mennesker når målene sine oftere enn andre. Og lettere, liker vi å tro. Sannheten er at bak fla...

Misbruker andre din tid ved ikke å holde avtaler? Skal vi akseptere at «slik er det bare», eller kan...

Ledelse er et tema det skrives mye om og forskes mye på. Vi har alle i dag tilgang til all verdens k...

Vet du hvor du skal og hvorfor? Gi meg en veiviser!

Primadonnaledelse handler om å anerkjenne og respektere sterke fagpersoner samtidig som du klarer å ...

Hvis du mosjonerer hver dag får du perspektiv på lederjobben og tar bedre avgjørelser, mener supergr...