Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Lederblogg

Når dagligleder legger premissene for styrets arbeid

Stryreabeid

Vi går inn i en periode hvor det skal velges styre på bedriftens generalforsamling. Mange av de 268....
Lederblogg

En god leder leder seg selv – og inspirerer andre til å gjøre det samme

Livet som leder blir enklere og morsommere med god selvledelse. Hva skal til for å styrke ditt perso...
Lederblogg

Kjenn dine ansattes personlighet

Jeg hadde for litt siden gleden og æren av å delta på ei trenersamling med Nils Arne Eggen, Norges g...
Lederblogg

Tips til den digitale topplederen

Digital ledelse

Den digitale transformasjonen er over oss og vi leser til stadighet at vi må være innovative, sette ...
Lederblogg

Gjør lederspeilet større

En leder skaper ikke noe som helst alene. Det er medarbeiderne som er nøkkelen til godt lederskap. G...
Lederblogg

Hvordan få kulturen med på endring?

Skal ledere lykkes med å gjennomføre strategisk endring, må de få kulturen til å ønske seg endringen...
Lederblogg

Når den ansatte ikke ønsker å endre seg

Under en endring vil de som er påvirket av den falle inn i tre grupper: De som endrer seg tidlig, de...
Lederblogg

Når sjefen lyver

Noen løgner smitter mer enn andre. Hva gjør du når sjefen lyver?
Lederblogg

Hva skjer ansattes og kunders persondata?

I det siste har det vært skrevet og sagt mye om EU-domstolens uttalelse om at avtalen for sikker ove...
Lederblogg

Er du en god relasjonsbygger, motivator og kommunikator?

Motiverende ledelse

Du har kanskje en sterk fagkompetanse, men har du i tillegg den øvrige kompetansen som skal til for ...
Lederblogg

Du kan påvirke medarbeidernes endringsvilje

Endringsledelse

Den største utfordringen dagens endringsprogrammer møter er ikke ny teknologi, men motstand fra den ...
Lederblogg

Det ukjente gapet mellom inspirasjon og motivasjon

 «Finn deg en jobb du elsker, og du trenger ikke arbeide en eneste dag hele livet.» Confucius 551- 4...
Lederblogg

Når du har tatt en beslutning - hvordan forbereder du deg på det uventede?

Hva med å kjøre i grøfta på begge sider - og forberede deg praktisk på både katastrofen og jubelruse...
Lederblogg

Vellykkede endringer krever god ledelse

Endringsledelse

Vi vet at 70 prosent av alle endringsprosesser mislykkes.
Lederblogg

Møteplageren, hva gjør du med han?

Effektive møter

Det er mange ting som kan hindre deg i å gjennomføre et effektivt møte. Manglende agenda, dårlig pla...
Lederblogg

"Helvete-heller-effekten"

En gammel historie forteller om en mann som skulle bære staur, men han var lat – og ville ta med seg...
Lederblogg

Vi er alle forskjellige – motiver på individuell basis!

Hvordan kan du som leder motivere og få det beste ut av dine ansatte? Det finnes nok av ulike metode...
Lederblogg

Respekt og integritet

Forestill deg en organisasjon preget av respekt mellom mennesker og enheter. De ansatte vet at de iv...
Lederblogg

Tiltak for inspirasjon og utvikling

Alle trenger ny energi fra tid til annen, slik er det med organisasjoner også. De fleste fungerer be...
Lederblogg

Suksesskriterier for å nå mål

ledelse

Ledere som oppnår ekstraordinære resultater har klare mål med det de ønsker å oppnå. For at et mål s...
Lederblogg

Hvorfor har noen ledere tid til alt?

Mange ledere føler at de ikke rekker å gjøre de viktigste lederoppgavene i hverdagen. Selv om de har...
Lederblogg

Kvakksalvere og ledelsesforskning

Ledelse og foskning

I en gjestekommentar i Dagens Næringsliv mandag 13. juli sparket BI-professor Linda Lai nærmest i al...
Lederblogg

Merkevarebygging og fornyelse

Merkevarebygging

Merkevarebygging og ledelse er gjennom et taktskifte vi sjelden har sett maken til. Det involverer a...
Lederblogg

Dine samtaler påvirker din livsglede

Livsglede påvirkes av hvordan du snakker med deg selv og hvordan du snakker med andre. Eller sagt på...
Lederblogg

Den digitale topplederen

Vi trenger en ny type digital toppleder i norsk næringsliv for å håndtere den digitale trans­formasj...
Lederblogg

Finn feil problem - ta gal beslutning

En bonde bestilte et dusin kyllinger fra en katalog. Han plantet dem omhyggelig med hodet først i jo...
Lederblogg

Hvor viktig er anerkjennelse, tilbakemelding og ros for motivasjonen?

I denne artikkelen vil du lære hva som er forskjellen på anerkjennelse, tilbakemelding og ros i lede...
Lederblogg

Hvordan motivere dine medarbeidere?

Vi har lett for å tenke at andre sikkert liker og misliker det samme som oss selv, tenker og reagere...
Lederblogg

Flaks, eller hardt arbeid?

Noen mennesker når målene sine oftere enn andre. Og lettere, liker vi å tro. Sannheten er at bak fla...
Lederblogg

Respekt for andres tid

Rekruttering

Misbruker andre din tid ved ikke å holde avtaler? Skal vi akseptere at «slik er det bare», eller kan...
Lederblogg

Mellomlederen som strategisk utøver

HR

Utforming av strategi, mål og visjon krever mye tid og ressurser. Derimot sliter mange virksomheter ...
Lederblogg

Vet du hvor du skal og hvorfor?

Coaching

Vet du hvor du skal og hvorfor? Gi meg en veiviser!
Lederblogg

Øv på dialog!

Gode tips til å gjøre medarbeidersamtaler til nyttige styringsverktøyene de faktisk kan være. Her ko...
Lederblogg

Styremedlemmer i små familiebedrifter

styrearbeid

En profesjonalisering og utvikling av styrer i små familiebedrifter innebærer ofte at kvinner og eie...
Lederblogg

Kunsten å lede primadonnaer

Primadonnaledelse handler om å anerkjenne og respektere sterke fagpersoner samtidig som du klarer å ...
Lederblogg

Få mellomlederne til å blomstre

mellomleder og ledelse

Ledere som føler at sjefen bryr seg og støtter dem, gjør en bedre jobb. De er også flinkere til å st...
Lederblogg

Ledere uten emosjonell intelligens

Undersøkelser av suksessrike ledere i inn- og utland bekrefter at det ikke er noen direkte sammenhen...
Lederblogg

Mysteriet motivasjon

Motivasjon er et populært emne, og ikke minst svært ettertraktet. Grunnen til det er ikke noe myster...
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!