Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser

Hva gjør du når folk er slitne, men arbeidsmengden virker overkommelig? I designbyrået Anunatak valgte daglig leder Emma Julie Bjørneset å gå nye veier. Gjennom energistyring, mikropauser og ærlige samtaler har hun skapt et mer bærekraftig arbeidsmiljø – med bedre flyt, færre sykefravær og økt arbeidsglede. Her får du innsikt i hvordan de gjorde det i praksis.

Jobben skal ikke være et energisluk – den skal gi deg noe du kan ta med hjem

• Etter å ha lest saken vil du sitte igjen med:

  – Praktiske erfaringer med hvordan energistyring kan implementeres i hverdagen
  – Innsikt i hvordan tilbakemeldingskultur og psykologisk trygghet styrker produktiviteten
  – Konkrete tiltak som mikropauser, stille soner og rydding i «intern tid»
  – En helhetlig tilnærming til arbeidsliv og energibalanse
  – Forståelse for at bærekraftig ledelse handler om mer enn leveranse – det handler om livskraft

  Saken passer best for:
  Ledere og ledergrupper i høytempo- og kunnskapsmiljøer som ønsker å forebygge funksjonell utbrenthet og bygge en mer bærekraftig prestasjonskultur – særlig relevant for mellomledere, toppledere og HR-ansvarlige.