Telenor har i samarbeid med hjerneforsker Katarina Gospic utviklet et treningsprogram kalt, workfulness.

Her kommer noen råd basert på dette om hvordan lederen kan håndtere den økte digitale stress:

  1. Spre kunnskap om hvorfor det er viktig å ha regler og retningslinjer for bruk teknologi.
  2. Innfør mobilfrie møter og innfør «lydløst» som en standard generelt.
  3. Unngå mobilsamtaler i åpne landskap.
  4. Definer forventninger om tilgjengelighet.
  5. Oppmuntre bruk av teknologi som er tilgjengelig for å administrere og organisere informasjon.

LES OGS: AT DU KAN FACEBOOK ELLER WORD BETYR IKKE AT DU HAR DIGITAL KOMPETANSE!

Kilde: chef.se