![lojalitet](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5308554.1345.lpbj7qamkwuzzk/1140f600/6667938_5308554.jpg)
Hva er forskjellen på å følge en leder og være lojal?
Bli en fremragende leder del 5
Lojale medarbeidere kan være en ressurs for selskapet, og deres tilfredshet påvirker effektiviteten i arbeidet og resultater i et selskap. Men hva er egentlig lojalitet, og er det forskjell på det å være lojal mot, og følge, en leder?
Det som kjennetegner en bedrift med høy lojalitet, er gjerne ledere som står for et samlet verdisyn, en samlet målsetting og menneskeorientert ledelse
![](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5308553.1345.wqskkpuptzlbwa/Jan+Spurkeland.jpg)
Jan Spurkeland kan fortelle at, tillit er en viktig del av relasjonskvaliteten. Uten tillit er det ingen relasjonskvalitet. Du må ha tillit og troverdighet i det du holder på med i et demokratisk samfunn. Da må du være så helstøpt i det du holder på med at folk vil være med deg på denne reisen. I et demokrati må du skape en frivillig lojalitet, ved engasjement, eierskap og involvering. På samme måte som du i et ekteskap skaper lojalitet til et felles liv eller til våre barn.
Allerede abonnement? Logg inn:
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
MÅNEDSABONNEMENT - LEDERNYTT
Kr 199,- pr. mnd