Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Knut Koivisto

Knut Koivisto

Våg å elske fremtiden

Fremtiden er ingenting å være redd for, selv om vi står overfor nye teknologiske nyvinninger innenfor digitalisering, robotisering og kunstig intelligens. Dagens bedriftsledere må tenke nytt og ha et annet forhold til tradisjonell hierarkisk ledelse.

Trendforskeren Göran Adlén er opptatt av at fremtiden ikke er noe vi trenger å bekymre oss for og oppfordrer til å våge å se mulighetene med dagens trender og våge å tilpasse bedriften og lederstilen til en moderne tid. I dagens situasjon må bedriftene tenke nytt både når det gjelder beslutninger, organisasjon, planlegging og rekruttering og prøve å følge med på utviklingen.

– Fremtidens leder har greie på det som skjer i den digitale verden. Robotisering, automatisering og kunstig intelligens er en del av tiden. Vi må vite hva som skjer i omverdenen og må følge med på endringene som skjer og forstå hvor viktige de er, men ikke la dem bli en kilde til bekymring og uro.

– Ingen trenger å få digital panikk. Robotene kommer ikke til å invadere arbeidsplassene og ta over alle jobber, men det kommer til å skje store forandringer, men også med det en masse muligheter som det kan være bra å kjenne til.

Der lederen tidligere var den som satt på makten og bestemte er situasjonen annerledes i dag. I dag sitter makten hos kunden, de ansatte, alle som er rundt deg.

Alle som sitter i lederposisjoner må se mulighetene med de nye trendene og hvordan man kan utnytte dem i egen bedrift.

Göran_Adlen_2.jpg

Den svenske trendforskeren, Göran Adlén arbeider mye med fremtidsperspektiver og trender innen ledelse. Han har siden 2002 har gitt ut en årlig trendrapport. Adlén har skrevet flere bøker, blant annet årets lederskapsbok i 2005, «Framtiden är inte vad den brukade vara». Göran Adlén er en entreprenør og skaper som elsker framtiden, kule kreative idéer og alt nytt som skjer. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...
Sinne kan føre til tyrannisk atferd

Bli kvitt møteproblemet!

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...
Effektive møter

Ditt sosiale nettverk kan være avgjørende for din suksess

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene fo...
Lær deg å networke med disse tipsene

Ledelse

Ikke gå i forandringsfella!

Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig holder på me...
Endringsledelse eller forandringsledelse?
Ledelse

Slik kan man endre uvaner

Uvaner og inngrodde atferdsmønstre kan endres, men det krever mer enn et alvorsord eller en lengre m...
Inngrodde atferdsmønstre

Slik leder du faglig tunge miljøer

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer...
Ledelse av faglig tunge miljøer

Selvledelse gir arbeidsglede

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant a...
Hvordan skape arbeidsglede?

Tar bedriften din vare på hele mennesket?

I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på vei ut i m...
Familievennlig og menneskefokusert bedrift

 
Jobb & Ledelse

Slik finner du riktig medarbeider

Mange ledere er kun opptatt av å finne den riktige faglige kompetansen for oppgaven når de skal rekr...
Rekruttering av nye medarbeidere
Ledelse

Slik kan din bedrift bli grønnere

Mange bedrifter ønsker å framstå som miljøbevisste og mange ledere har innført strategier for en grø...
Slik får bedriften din en grønnere profil

Ledelse

Den kreative kompetansen

I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
kreativitet er en viktigste kompetansen bedrifter bør fokusere på
Digital Ledelse

Slik kan du fornye ditt lederskap

Mange ledere jobber etter prinsipper fra 1950-tallet og har ikke tilpasset seg en verden i rask endr...
Slik tilpasser du deg en verden i rask endring

Digital Ledelse

Slik lykkes du med netthandel

Overraskende mange gjør en dårlig jobb på nett. Mange strever også med å skape et godt nok samspill ...
Netthandel
Digital Ledelse

Se utenfor Vesten!

For å lykkes med banebrytende innovasjon er det avgjørende at vi ser utover det kjente og vante, alt...
Fremtiden og mulighetene.