Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Knut Koivisto

Knut Koivisto

Våg å elske fremtiden

Fremtiden er ingenting å være redd for, selv om vi står overfor nye teknologiske nyvinninger innenfor digitalisering, robotisering og kunstig intelligens. Dagens bedriftsledere må tenke nytt og ha et annet forhold til tradisjonell hierarkisk ledelse.

Trendforskeren Göran Adlén er opptatt av at fremtiden ikke er noe vi trenger å bekymre oss for og oppfordrer til å våge å se mulighetene med dagens trender og våge å tilpasse bedriften og lederstilen til en moderne tid. I dagens situasjon må bedriftene tenke nytt både når det gjelder beslutninger, organisasjon, planlegging og rekruttering og prøve å følge med på utviklingen.

– Fremtidens leder har greie på det som skjer i den digitale verden. Robotisering, automatisering og kunstig intelligens er en del av tiden. Vi må vite hva som skjer i omverdenen og må følge med på endringene som skjer og forstå hvor viktige de er, men ikke la dem bli en kilde til bekymring og uro.

– Ingen trenger å få digital panikk. Robotene kommer ikke til å invadere arbeidsplassene og ta over alle jobber, men det kommer til å skje store forandringer, men også med det en masse muligheter som det kan være bra å kjenne til.

Der lederen tidligere var den som satt på makten og bestemte er situasjonen annerledes i dag. I dag sitter makten hos kunden, de ansatte, alle som er rundt deg.

Alle som sitter i lederposisjoner må se mulighetene med de nye trendene og hvordan man kan utnytte dem i egen bedrift.

Göran_Adlen_2.jpg

Den svenske trendforskeren, Göran Adlén arbeider mye med fremtidsperspektiver og trender innen ledelse. Han har siden 2002 har gitt ut en årlig trendrapport. Adlén har skrevet flere bøker, blant annet årets lederskapsbok i 2005, «Framtiden är inte vad den brukade vara». Göran Adlén er en entreprenør og skaper som elsker framtiden, kule kreative idéer og alt nytt som skjer. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 949,-

Utgave 5 - 2019 er tilgjengelig digitalt i appen, print utgaven ettersendes i posten. 

BESTSELGER! 

Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver og tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. kr 899,-

Utgave 5 - 2019 er tilgjengelig digitalt i appen.

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Ta kontroll over din indre sabotør

Sliter du med negative tanker og problemer med å ta valg? Da må du slutte å høre på «superegoet», ta...
Konflikter og ledelse

Skap kultur for fremtiden

Skal man lykkes som organisasjon i fremtiden må man legge til rette for en organisasjonskultur for d...
Kultur starter på toppen, men kan ikke forbli på toppen.

Slik påvirkes menneskene i endringsprosessene

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo o...
Skap best mulig endringsprosess og nå målene

Digital Ledelse

Mennesker og maskiner – slik utvikler du strategier for den digitale verden

I dagens høyteknologiske virkelighet er det viktigere enn noen gang å ha solide bedriftsstrategier. ...
Digitale strategier
Ledelse

Digitaliser eller forsvinn

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er...
Digital ledelse

Er bedriftens sykefraværsarbeid basert på lykke og fromme?

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsak...
Sykefravær

Slik vekkes endringsgleden

De fleste ønsker endringer, men ingen ønsker å endres. For å få mennesker til å tenke og handle anne...
Endringforsøkene misslykkes altfor ofte

Transformasjonsledelse gir best resultat

Transformasjonslederen fremstår som en sterk rollefigur som skaper positive resultater gjennom at me...
En transformasjonsleder ser alle som likeverdige

 
Ledelse

Vil du virkelig være innovativ? se til Afrika!

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...
Innovasjon
Digital Ledelse

Fremtidens ledelse - en balansekunst

Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse, mellom kort og lang sikt, mellom ...
Fremtidens ledelse er en balanse mellom effektivitet og fornyelse

Ledelse

Gi slipp på kontrollen og opplev færre sykemeldinger

Større frihet for dine ansatte kan bety økt trivsel og redusert sykefravær, viser studiene. Det er i...
Gi dine ansatte mer frihet og kontroll
Ledelse

Angrep er det beste forsvar

Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...
Det er det konkrete som trengs innen lederskap i dag, ikke masse fine ord.

Ledelse

Endringskompetanse blir sentralt i fremtidens ledelse

Trender innen endring, miljø, menneskelige egenskaper, livslang læring og generasjonsutfordringer er...
Fremtidens ledere må kunne styre og lede i mindre enheter
Ledelse

Ha fremtidsinnsikt – bli en god fremtidsleder

Den teknologiske revolusjonen vil føre til store samfunnsmessige endringer, og med dette vil det sta...
Milleniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen