Styrearbeid uten dømmekraft: Hva som svikter før regnskapet gjør det

Regnskapet ser bra ut. Rapportene er ryddige. Og likevel er noe på vei galt.

Identitets-tap i en virksomhet skjer ikke brått, det skjer gradvis, i det stille, mens styret følger tallene. Når konkurransekraft, tempo og tillit begynner å svikte, er det sjelden én beslutning som er årsaken.

Atle Vårvik viser hvilke spørsmål styret må stille seg, og hvorfor de fleste stiller dem for sent.

Når rapporter blir viktigere enn virkelighet, begynner forvitringen i det stille