Fra vanskelig til god samtale – 7 tips for bedre sykefraværsoppfølging

God oppfølging handler ikke bare om planer og møter – det handler om samtalen.
Mange ledere vet hva regelverket krever ved sykefravær, men føler seg usikre når det kommer til selve samtalen med den sykmeldte. Hvordan skaper du trygghet, tillit og fremdrift – uten å presse? Her får du 7 konkrete grep som gjør sykefraværsoppfølgingen mer menneskelig, virkningsfull og bærekraftig.

God oppfølging handler ikke bare om system og skjema – det handler om å bli sett og hørt som menneske

• Oppsummering

  Artikkelen gir ledere syv konkrete råd for å gjøre samtaler med sykmeldte mer trygge, tillitsfulle og målrettede. Den viser hvordan man kan skape gode rammer, stille virkningsfulle spørsmål, utforske muligheter og sette realistiske mål – alt med respekt for den sykmeldtes situasjon. Målet er å bidra til raskere og mer bærekraftig tilbakeføring, uten skyldfølelse eller press.