Tema | PLUSSARTIKLER +

Hva om det å ta initiativ til forhandling ikke er et tegn på kravstorhet – men p...

Selv i en hektisk oppstartsfase er det mulig – og avgjørende – å bygge en virkso...

Bedriftskultur handler ikke om hva du skriver på veggen, men om hva folk faktisk...

Ledelse – og ikke minst selvledelse – handler om å skape fremdrift i riktig retn...

Tillit er drivkraften bak fremtidens arbeidsliv. Når ledere tør å slippe kontrol...

I 2025 kjemper ikke arbeidsgivere bare om kompetanse – de kjemper om menneskers ...

Når AI overtar logikk og informasjon, blir det menneskelige konkurransefortrinne...

Du trenger ikke være tøff – men du må være tydelig. Her er grepene som hjelper d...

«For det hjelper ikke å være modig i morgen – det er i dag det gjelder.»- Gunnar...

Glem kjedelige møter! Med dette rammeverket får du en enkel oppskrift som hjelpe...

Makt er en uunngåelig kraft i både arbeidsliv og samfunn – men hvordan former de...

Gratulerer – du tror kanskje du har funnet din neste salgssjef. Men har du egent...

Ledere er trent i å håndtere andres usikkerhet – men hvem leder deg når det er d...

AI er ikke lenger noe du bare bør følge med på – det er et verktøy du kan bruke ...

I en arbeidsverden preget av rask teknologiutvikling og kontinuerlig endring, er...

Å bytte jobb handler ikke bare om å sende ut noen søknader og håpe på det beste....

Ny teknologi – nye trusler: Svindlere bruker nå kunstig intelligens til å forfal...

Når medarbeidere møter på jobb, kommer de ikke tomhendte. De har med seg et usyn...

Norge vil mangle tusenvis av ansatte i årene som kommer. For å løse oppgavene sa...

Når sterke ledere møter veggen, er det sjelden bare arbeidsmengden som feller de...

Innovasjon skjer ikke av seg selv – det krever tydelige prioriteringer fra ledel...

Trussellandskapet har utviklet seg raskt de siste årene, og i dag kan nesten hve...

Som ledere kjenner vi alle "elefanten i rommet" – det ubehagelige vi later som i...

Psykososiale faktorer har stor innvirkning på hvor godt ledere klarer å lede seg...

Tradisjonell lederutvikling preges ofte av dyre kurs og lite varig effekt. I sin...

Kampen om talentene hardner til. Samtidig transformerer AI og bærekraftskrav hvo...

Hvordan vi håndterer avgang – med raushet eller smålighet – sier mer om vår lede...

Vi ledere stiller ofte spørsmålet: "Hvordan går det?" Men får vi egentlig svar s...

Psykologisk trygghet har blitt et ideal i moderne organisasjonskultur. Men hva s...

Hvorfor sier de mest engasjerte medarbeiderne opp, uten forvarsel? Ofte er det i...