Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Even_Bolstad_presse1

En annerledes arbeidshverdag: Slik planlegger norske bedrifter fremtiden

HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser for seg den «nye normalen» i arbeidslivet fremover. Leder i HR Norge, Even Bolstad, forklarer funnene, som viser at flertallet av bedriftene slett ikke ønsker å gå tilbake til det kjente og trygge de var vant med før pandemien.

Saldering av søvn har vært et folkehelseproblem i en årrekke, så dette er gode nyheter for samfunnet vårt.

Bolstad mener at når historien om pandemien skal skrives, kommer den til å bli beskrevet som en enorm katalysator for arbeidslivet. De endringene som vi ble tvunget inn i over natta, har vært snakket om siden 70- og 80-tallet, men alt for få har gjort noe med det. Nå skjedde det, og vi måtte tilpasse oss. Han forklarer at dette har gitt mange positive effekter for arbeidslivet, men også noen utfordringer. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Tør å komme i gang med nye satsninger

Mange bedrifter feiler når de skal lage nye produkter og tjenester. Med Lean Innovasjon kan du lykke...
Les mer....

Ekte eller falske nyheter – slik blir du en mer kritisk nyhetskonsument

Er du kritisk til det du leser om i mediene, eller tar du alt for god fisk? Som leder er det viktig ...
Les mer....

Den norske Janteloven er som gift på arbeidsplassen

I Norge kjenner de fleste til Janteloven og uttrykket «du skal ikke tro at du er noe». Men mange er ...
Les mer....

Ledelse

Hvordan skape psykologisk trygghet i en teknisk produksjonsbransje

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...
Les mer....
Kommunikasjon

Skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle

Koronapandemien har skapt store utfordringer når det kommer til kommunikasjon og samhandling i kolle...
Les mer....

Tre smarte steg for å lykkes med LinkedIn

Ønsker du å lykkes på LinkedIn, men oppnår ikke de resultatene du hadde håpet på? Eller er du kanskj...
Les mer....

Megatrender påvirker arbeidsplassene våre mer enn vi skulle tro

Har du noen gang hatt følelsen «hva var det som skjedde»? Akkurat det spørsmålet forsøker fremtidsfo...
Les mer....

Slik kan du digitalisere – med bærekraft i fokus

Mange bedrifter har allerede fått øynene opp for digitalisering og tar i bruk flere og flere teknolo...
Les mer....

 
Ledelse

Hvilke vaner har pandemien gitt oss – og hvilken bør vi kvitte oss med?

Over natta flyttet vi jobben fra kontoret og inn i hjemmet. Vi ble hastedigitalisert og fikk nye van...
Les mer....
Ledelse

Slik har forsikringsselskapet If skapt den nye arbeidshverdagen

If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet ...
Les mer....

Ledelse

En annerledes arbeidshverdag: Slik planlegger norske bedrifter fremtiden

HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser f...
Les mer....

Når den nye normalen blir en tvangstrøye

Bedrifter over hele landet jobber i disse dager med hvordan den «nye normalen» skal se ut. LederNytt...
Les mer....

Digital Ledelse

Fremtidens kompetanse – med historien i baklomma

Professor Jon-Arild Johannessen ved Høyskolen Kristiania mener at kompetansen som organisasjoner og ...
Les mer....
Ledelse

Muligheter for innovasjon etter korona – løft blikket og tenk nytt

Når bedrifter gjennomgår kriser, er det fort gjort å kun fokusere på overlevelse og glemme alt som h...
Les mer....