For å bli en enda bedre leder må du bruke tid på ledelse, selv om det er travle dager

Hvilke ledere har du selv hatt som du likte å jobbe med – og hvilke gjorde at du sov dårlig på natten? For å få motiverte medarbeidere som ønsker å bli i din organisasjon, må du være bevisst på å avklare forventinger, bruke tid på ledelse og virkelig se medarbeiderne dine. Samtidig har også medarbeidere et ansvar for å bidra til å gjøre lederen god.

Som leder må du forstå hvor viktig investering det er å bruke tid på ledelse. På sikt lønner det seg å organisere slik at du klarer å prioritere, fordi du får mer ut av medarbeiderne dine. 

Kari Skybak