Work-life balance i lederutvikling – gir det egentlig mer mening på arbeidsplassen?

Det sies at organisasjoner som investerer i lederutvikling med fokus på work-life balance, har større sannsynlighet for å oppnå langsiktig suksess og bærekraftig vekst. Det stemmer nok i mange tilfeller. Samtidig må vi akseptere at livet vårt aldri vil være fullstendig i balanse. Det viktigste av alt er å utvikle ledelse som skaper mening for alle medarbeidere.

Vi vet fra våre studier at det som gir mening i arbeidet vårt, er når vi føler en klar hensikt med det vi gjør, når vi føler en sterk tilhørighet til våre kolleger, når vi har et godt forhold til vår nærmeste leder og når vi utvikler oss personlig.