Den menneskelige evnen til å forstå, lese og påvirke andre mennesker er vårt konkurransefortrinn ove...

Det kommer neppe som noen overraskelse at engasjerte og lojale medarbeidere gjør organisasjonen mer ...

Det er så lett å planlegge, i teorien. Kalenderen er medgjørlig, og vi er selvsagt fleksible. Når op...

Den trenger seg på, enten du vil eller ikke, tanken på det store skiftet, på digitaliseringens tidsa...

Jobber du et sted hvor mange styrer unna konflikter? Ubehag ved uenighet og uro? Kjenner på trang ti...

Dialog, relasjon, samarbeidsferdigheter, emosjonell styrke blir noen av de viktigste egenskapene fre...

Tiden er overmoden for at de lederne som rekrutteres også blir fulgt opp og inn i sine nye lederjobb...

Alle arbeidsplasser opplever ulike grader av konflikter og uenigheter. Dette er ikke nødvendigvis ba...

”Det er ikke et gjerde. Det er en skigard.” Ordene hang i luften og løftet avsenderen, mens mottaker...

Ved å bruke toppidrettsutøvernes hemmelige våpen kan du bli mester i å takle krevende situasjoner

Det er ingen tvil om at Big Data og digitalisering gir nye muligheter. Faren er at teknologien får e...

fire av ti ansatte finner godfølelsen på jobb

Er ledere på ulike nivåer godt nok forberedt på å håndtere alt fra storskala-kriser til mindre hverd...

Høsten bringer ofte med seg altfor mange mail, altfor mange møter og altfor mange mennesker som skal...

En god leder vet at kvaliteten på produkter og tjenester kan svikte. At betrodde medarbeidere kan sv...

I en artikkel i Dagens Næringsliv 18. september blir vi (på nytt) fortalt at transformasjonsledelse ...

«Og hvem har sagt deg at du kom til verden for å få solskinn og lykke på ferden? Og hvem har sagt at...

Som leder er det viktig å ha ansvar og en definert rolle i hele rekrutteringsprosessen.