Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Lederblogg

Det handler om prioriteringsetikk

I høst, i henhold til den nye politistrukturen, ble 10 politimesterstillinger i Norge utlyst. Det va...
Etikk
Lederblogg

Hva slags leder er du?

Ledere er som folk flest; veldig forskjellige. Det finnes ledere som er opptatt av historiske result...
Prestasjons ledelse

Lederblogg

Skap trygghet på arbeidsplassen

Makt er ofte en forutsetning for å skape tillit, samtidig som ledelse er avhengig av tillit i organi...
Trygghet på arbeidsplassen

Lederblogg

Når den ansatte ikke ønsker å endre seg

Under en endring vil de som er påvirket av den falle inn i tre grupper: De som endrer seg tidlig, de...
Endringsledelse
Lederblogg

Hva skjer ansattes og kunders persondata?

I det siste har det vært skrevet og sagt mye om EU-domstolens uttalelse om at avtalen for sikker ove...
personopplysninger

Lederblogg

Er du en god relasjonsbygger, motivator og kommunikator?

Motiverende ledelse

Du har kanskje en sterk fagkompetanse, men har du i tillegg den øvrige kompetansen som skal til for ...
Motiverende ledelse
Lederblogg

70 prosent av endringsmål feiler

Endringsledelse

I følge en fersk rapport fra McKinsey konkluderes det med at de fleste endringsprogrammer feiler. An...
Endringsledelse

Lederblogg

Du kan påvirke medarbeidernes endringsvilje

Endringsledelse

Den største utfordringen dagens endringsprogrammer møter er ikke ny teknologi, men motstand fra den ...
Endringsledelse
Lederblogg

Det ukjente gapet mellom inspirasjon og motivasjon

Motiverende ledelse

 «Finn deg en jobb du elsker, og du trenger ikke arbeide en eneste dag hele livet.» Confucius 551- 4...
Motiverende ledelse

Lederblogg

Altfor mange toppledere svikter sine løfter!

kundeutvikling

Løfter om å bli best, blir ofte kun festtaler
Kundeutvikling og service
Lederblogg

Finanskrise eller verdikrise? - Hvordan kommer vi oss opp av "grøfta"?

I mange år har de fleste mennesker og bedrifter i den vestlige verden opplevd vekst og økt levestand...
les mer...

Lederblogg

«Inkluderende arbeidsliv, my ass»

Vi liker å tro at vi har kommet langt i Norge, men det har vi faktisk ikke.
les mer...
Lederblogg

Vi er alle forskjellige – motiver på individuell basis!

Hvordan kan du som leder motivere og få det beste ut av dine ansatte? Det finnes nok av ulike metode...
Motiverende ledelse

Lederblogg

Respekt og integritet

Forestill deg en organisasjon preget av respekt mellom mennesker og enheter. De ansatte vet at de iv...
les mer...
Lederblogg

Hvorfor har noen ledere tid til alt?

Mange ledere føler at de ikke rekker å gjøre de viktigste lederoppgavene i hverdagen. Selv om de har...
les mer...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |