Lederblogg
Merkevarebygging og fornyelse
Merkevarebygging
Merkevarebygging og ledelse er gjennom et taktskifte vi sjelden har sett maken til. Det involverer a...
Lederblogg
Dine samtaler påvirker din livsglede
Livsglede påvirkes av hvordan du snakker med deg selv og hvordan du snakker med andre. Eller sagt på...
Lederblogg
Den digitale topplederen
Vi trenger en ny type digital toppleder i norsk næringsliv for å håndtere den digitale transformasj...
Lederblogg
Finn feil problem - ta gal beslutning
En bonde bestilte et dusin kyllinger fra en katalog. Han plantet dem omhyggelig med hodet først i jo...
Lederblogg
Hvor viktig er anerkjennelse, tilbakemelding og ros for motivasjonen?
I denne artikkelen vil du lære hva som er forskjellen på anerkjennelse, tilbakemelding og ros i lede...
Lederblogg
Hvordan motivere dine medarbeidere?
Vi har lett for å tenke at andre sikkert liker og misliker det samme som oss selv, tenker og reagere...
Lederblogg
Flaks, eller hardt arbeid?
Noen mennesker når målene sine oftere enn andre. Og lettere, liker vi å tro. Sannheten er at bak fla...
Lederblogg
Respekt for andres tid
Rekruttering
Misbruker andre din tid ved ikke å holde avtaler? Skal vi akseptere at «slik er det bare», eller kan...
Lederblogg
Vet du hvor du skal og hvorfor?
Coaching
Vet du hvor du skal og hvorfor? Gi meg en veiviser!
Lederblogg
Kunsten å lede primadonnaer
Primadonnaledelse handler om å anerkjenne og respektere sterke fagpersoner samtidig som du klarer å ...
Lederblogg
Ledere uten emosjonell intelligens
Undersøkelser av suksessrike ledere i inn- og utland bekrefter at det ikke er noen direkte sammenhen...
Lederblogg
Mysteriet motivasjon
Motivasjon er et populært emne, og ikke minst svært ettertraktet. Grunnen til det er ikke noe myster...
Lederblogg
Å tale i festlig lag
tale og presentasjon
Har du ønsket å takke for maten i et større selskap, men lot det være fordi du ikke visste hvordan d...
Lederblogg
Stå opp, vis deg frem!
Selvledelse
Det er lettere å la være, det kan gå galt hvis du prøver, eller det kan bli feil det du sier, eller ...
Lederblogg
Fortellingen og metaforenes magi
Kommunikasjon
Espen Holm innleder sin bok Penga eller livet med følgende setning: ”Historiefortelling er verktøyet...
Lederblogg
Utnytt 20-årene die og få suksess i livet
suksess i livet
Ah, 20- årene. Den tiden i livet ditt, der 30- årene aldri kommer. All den friheten, frihet til å gj...
Lederblogg
Vi er dessverre vanemennesker
Hva vet vi om vaner og veien til å lykkes bedre? Er det slik at dårlige vaner hindrer deg – og gode ...
Lederblogg
Hvorfor bruke hvorfor?
Hvorfor feiler prosjekter? Det er en rekke grunner til det. Ofte pekes det på uklare mål eller kompl...
Lederblogg
Hvorfor kan vi ikke bruke hvorfor?
Her forleden opplevde jeg en morsom episode med en deltaker i en ledergruppe som jeg arrangerte en t...
Lederblogg
Sammenheng mellom god ledelse og de ansattes helse?
I denne artikkelen følger noen ernæringsråd og tips du som leder kan gjøre for å utvikle dine ansatt...
Lederblogg
Vi har alle talent for noe, hvordan finner du ditt?
talentledelse
Talentbegrepet er nok litt oppbrukt og hvorfor inkludere det ofte kun noen få? Har ikke vi alle egen...
Lederblogg
Resultatstyring - Drømmen om bedre ledelse!
Resultatstyring og ledelse
For mange er det vanskelig å forstå at god og dårlig ledelse kan gi så dramatisk forskjellige result...
Lederblogg
Led! Selv når dine ansatte ikke vil ha deg!
Du kommer på jobb som du pleier, du gjør dine oppgaver, og du går hjem. Så får du kanskje andre oppg...
Lederblogg
medarbeidersamtalen
Ofte hører og leser vi at medarbeidersamtalene ikke er effektive og ikke blir fulgt opp. Noen få sie...