Employer branding
Employer branding
Bedrifter som ikke driver med arbeidsgiverprofilering, kan oppleve at det er vanskeligere å tiltrekke og beholde kvalifiserte medarbeidere fremover
Employer Branding, eller arbeidsgiverprofilering på norsk, er en stadig viktigere konkurra...
Employer branding
Ryddig behandling av søknader er employer branding
I en tid hvor kompetent arbeidskraft kan være vanskelig å få tak i, bør man tenke ekstra p...
Employer branding
Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft
Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13...
Employer branding
Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!
De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse v...
Employer branding
Derfor må du rekruttere aktivt!
Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en ...
Employer branding
Hvordan skape et godt medarbeiderskap?
Et godt medarbeiderskap handler om å sikre at alle får utvikle seg og utnytte sitt potensi...
Employer branding
Hva er en god kollega og medarbeider?
Å være en god kollega handler mye om å lytte. La folk være seg selv. La folk komme til sin...
Employer branding
Med stadig hardere kamp om gode hoder, hender og hjerter, kommer Employer branding høyere på virksomheters agenda
Lav arbeidsledighet, flere ledige stillinger enn tidligere, lavere årskull blant de unge, ...
Employer branding
Kampen om de beste hodene
Christian Scheen mener et hinder for å lykkes med Employer Branding er den kjente norske J...
Employer branding
Bli en mer attraktiv arbeidsgiver med «employer branding»
Det engelske begrepet «employer branding» sier noe om hvor god styring bedriften din har p...
Employer branding
Employer Branding: La HR og marked dele på jobben
Bedre samarbeid mellom personal- og markedsavdelingene kan være avgjørende for et vellykke...