Slik bygger du ekte employer branding – uten store budsjetter

Employer branding handler ikke om glansbilder, men om hva folk faktisk opplever på jobben. Glenn Rolfsen minner om at det er de små, ekte grepene i hverdagen – samtaler, relasjoner og handlinger – som skaper stolthet og tilhørighet. I denne saken får du konkrete råd til hvordan du kan styrke arbeidsplassen din innenfra, med minimale midler og maksimal effekt.

Du bygger ikke stolthet med PowerPoint – men med hvordan du møter folk om morgenen

• Dette får du med deg i saken

  Derfor bør du lese saken:

  – Oppdag hvorfor ekte hverdagskultur alltid slår glansbilder og store kampanjer.
  – Lær hvilke små grep som bygger stolthet og tilhørighet på jobben – uten å koste en krone.
  – Få innsikt i de tre største fallgruvene som kan ødelegge arbeidsgiveromdømmet innenfra.

  Hvordan du kan bruke dette i ledelse:

  Som leder kan du starte med å stille spørsmålet «Hva er du stolt av ved å jobbe her?», bytte ut “jeg/du” med “vi” og feire små seire i teamet. Disse enkle handlingene bygger mer stolthet, trygghet og omdømme enn en millionkampanje.

  Saken passer best for:

  – SMB-ledere som vil bygge kultur uten store budsjetter
  – HR og ledergrupper som ønsker å redusere turnover og styrke intern stolthet
  – Alle ledere som vil skape en arbeidsplass folk snakker godt om – både internt og eksternt