Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft

Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år.  Likevel står en stor gruppe utenfor arbeidsmarkedet. Hvem er disse, og hvordan kan man få dem inn i arbeidslivet?

Universitetslektor Tonje Sanden Sannes ved Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet, påpeker at de som står utenfor, preges typisk av at de ikke kommer i jobb uten hjelp, at de sliter med både psykisk helse og motivasjon, manglende mestringstro og kvalifikasjoner, og for mange har verken skole eller arbeidsforberedelser utenfor arbeidslivet vært til hjelp.

Det snakkes ofte om viktigheten av at de som skal inn i jobb, må være motiverte. Utfordringen med det, er at motivasjon ofte ikke kommer først.