Lederblogg
Vellykkede endringer krever god ledelse
Endringsledelse
Vi vet at 70 prosent av alle endringsprosesser mislykkes.
Lederblogg
Møteplageren, hva gjør du med han?
Effektive møter
Det er mange ting som kan hindre deg i å gjennomføre et effektivt møte. Manglende agenda, dårlig pla...
Lederblogg
"Helvete-heller-effekten"
En gammel historie forteller om en mann som skulle bære staur, men han var lat – og ville ta med seg...
Lederblogg
Vi er alle forskjellige – motiver på individuell basis!
Hvordan kan du som leder motivere og få det beste ut av dine ansatte? Det finnes nok av ulike metode...
Lederblogg
Respekt og integritet
Forestill deg en organisasjon preget av respekt mellom mennesker og enheter. De ansatte vet at de iv...
Lederblogg
Tiltak for inspirasjon og utvikling
Alle trenger ny energi fra tid til annen, slik er det med organisasjoner også. De fleste fungerer be...
Lederblogg
Suksesskriterier for å nå mål
ledelse
Ledere som oppnår ekstraordinære resultater har klare mål med det de ønsker å oppnå. For at et mål s...
Lederblogg
Hvorfor har noen ledere tid til alt?
Mange ledere føler at de ikke rekker å gjøre de viktigste lederoppgavene i hverdagen. Selv om de har...
![FRODE DALE BI[1]_cropped_1535x1483_cropped_1511x1198_cropped_1500x1029](https://img5.custompublish.com/getfile.php/3091314.1345.dvbsveuytq/640f540/0_3091314.jpg)
Lederblogg
Kvakksalvere og ledelsesforskning
Ledelse og foskning
I en gjestekommentar i Dagens Næringsliv mandag 13. juli sparket BI-professor Linda Lai nærmest i al...
Lederblogg
Merkevarebygging og fornyelse
Merkevarebygging
Merkevarebygging og ledelse er gjennom et taktskifte vi sjelden har sett maken til. Det involverer a...
Lederblogg
Dine samtaler påvirker din livsglede
Livsglede påvirkes av hvordan du snakker med deg selv og hvordan du snakker med andre. Eller sagt på...
Lederblogg
Den digitale topplederen
Vi trenger en ny type digital toppleder i norsk næringsliv for å håndtere den digitale transformasj...
Lederblogg
Finn feil problem - ta gal beslutning
En bonde bestilte et dusin kyllinger fra en katalog. Han plantet dem omhyggelig med hodet først i jo...
Lederblogg
Hvor viktig er anerkjennelse, tilbakemelding og ros for motivasjonen?
I denne artikkelen vil du lære hva som er forskjellen på anerkjennelse, tilbakemelding og ros i lede...
Lederblogg
Hvordan motivere dine medarbeidere?
Vi har lett for å tenke at andre sikkert liker og misliker det samme som oss selv, tenker og reagere...
Lederblogg
Flaks, eller hardt arbeid?
Noen mennesker når målene sine oftere enn andre. Og lettere, liker vi å tro. Sannheten er at bak fla...
Lederblogg
Respekt for andres tid
Rekruttering
Misbruker andre din tid ved ikke å holde avtaler? Skal vi akseptere at «slik er det bare», eller kan...
Lederblogg
Mellomlederen som strategisk utøver
HR
Utforming av strategi, mål og visjon krever mye tid og ressurser. Derimot sliter mange virksomheter ...
Lederblogg
Vet du hvor du skal og hvorfor?
Coaching
Vet du hvor du skal og hvorfor? Gi meg en veiviser!
Lederblogg
Øv på dialog!
Gode tips til å gjøre medarbeidersamtaler til nyttige styringsverktøyene de faktisk kan være. Her ko...
Lederblogg
Styremedlemmer i små familiebedrifter
styrearbeid
En profesjonalisering og utvikling av styrer i små familiebedrifter innebærer ofte at kvinner og eie...
Lederblogg
Kunsten å lede primadonnaer
Primadonnaledelse handler om å anerkjenne og respektere sterke fagpersoner samtidig som du klarer å ...
Lederblogg
Få mellomlederne til å blomstre
mellomleder og ledelse
Ledere som føler at sjefen bryr seg og støtter dem, gjør en bedre jobb. De er også flinkere til å st...
Lederblogg
Ledere uten emosjonell intelligens
Undersøkelser av suksessrike ledere i inn- og utland bekrefter at det ikke er noen direkte sammenhen...
Lederblogg
Mysteriet motivasjon
Motivasjon er et populært emne, og ikke minst svært ettertraktet. Grunnen til det er ikke noe myster...
Lederblogg
Å tale i festlig lag
tale og presentasjon
Har du ønsket å takke for maten i et større selskap, men lot det være fordi du ikke visste hvordan d...
Lederblogg
Klarer du å lede mangfold?
mangfoldsledelse
Skal mangfold gi positive resultater, kreves god, bevisst ledelse.
Lederblogg
Effektiv ledelse og bruk av kroppsspråk
kroppsspråk
En medarbeider kom heseblesende inn til lederen sin. Han var skikkelig på tuppa. Om en time skulle h...
Lederblogg
Stå opp, vis deg frem!
Selvledelse
Det er lettere å la være, det kan gå galt hvis du prøver, eller det kan bli feil det du sier, eller ...
Lederblogg
Ledelse av indre motivasjon
Ledere som evner å trigge indre motivasjon hos sine ansatte, oppnår en konkurransefordel
Lederblogg
Fortellingen og metaforenes magi
Kommunikasjon
Espen Holm innleder sin bok Penga eller livet med følgende setning: ”Historiefortelling er verktøyet...
Lederblogg
Utnytt 20-årene die og få suksess i livet
suksess i livet
Ah, 20- årene. Den tiden i livet ditt, der 30- årene aldri kommer. All den friheten, frihet til å gj...
Lederblogg
Motivasjonen i en stressfylt arbeidshverdag!
De fleste av oss kan kjenne på stress i møte med alle krav som stilles til lederrollen. Det kan være...
Lederblogg
Vi er dessverre vanemennesker
Hva vet vi om vaner og veien til å lykkes bedre? Er det slik at dårlige vaner hindrer deg – og gode ...
Lederblogg
Hvorfor feiler prosjekter?
Det er en rekke grunner til det. Ofte pekes det på uklare mål eller kompleksiteten i prosjektet.
Lederblogg
Hvorfor kan vi ikke bruke hvorfor?
Her forleden opplevde jeg en morsom episode med en deltaker i en ledergruppe som jeg arrangerte en t...
Lederblogg
Sammenheng mellom god ledelse og de ansattes helse?
I denne artikkelen følger noen ernæringsråd og tips du som leder kan gjøre for å utvikle dine ansatt...
Lederblogg
Vi har alle talent for noe, hvordan finner du ditt?
Talentbegrepet er nok litt oppbrukt og hvorfor inkludere det ofte kun noen få? Har ikke vi alle egen...
Lederblogg
10 råd for å bli en inspirerende leder!
"Å inspirere sine medarbeidere er den viktigste oppgaven for en leder idag" har Jens P. Heyerdahl, t...