Den nye hverdagen vil ikke bli den samme. Nye digitale arbeidsmåter, fleksibilitet og nytt syn på hj...

Jeg tror at særlig ledere i mye større grad bør lære seg til å gjennomføre jevnlige «lederskaps-anda...

«Kundesentrisk» eller «kunden i sentrum» er et uttrykk som benyttes hyppig når små og store virksomh...

Høy kundetilfredshet har stor økonomisk betydning for bedriftene. Forskning gjennom 20 år viser noen...

En effektive strategi er enkel å forstå og enkel å kommunisere. Strategi handler om å peke ut en ...

«Glede» kan oppleves som et diffust begrep for mange. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, og ka...

Organisasjonsmedlemmer utvikler opp gjennom livet individuelle virkelighetsforståelser som påvirker ...

De mest fremragende lederne utøver en positiv innflytelse på sine medmennesker gjennom å se menneske...

Sosiale medier-arbeidet i en bedrift handler ikke bare om å slenge ut noen innlegg eller konkurranse...

Mange ledere opplever det som ubehagelig å formidle kritikk eller snakke godt med krevende medarbeid...

De fleste av oss opplever at vi ikke alltid er bevisste på hvordan vi skal komme oss dit vi vil. Da ...

Når noen leser denne overskriften og vil lese mer er det ofte to årsaker til det. At det finnes noen...

Visste du at individuelle prestasjoner påvirker både dynamikken i gruppen, og dermed også den samled...

Mennesker har mye følelser og antatte begrensninger rundt endring. En måte å løse dette på er å be f...

Samfunnet utvikles og næringslivet endres. Brått er det millenniumsgenerasjonen som banker på døra f...

Hvis det er så utbredt forståelse for fordelene med inkludering, hvorfor strever fortsatt så mange t...

Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...

Hvordan kan du øke din personlige effektivitet ved å skille det viktige og verdifulle fra det som ha...