Spørsmålet til deg som leder i dag er: Skal virksomheten din legge ressurser i å handle nå, eller gj...

Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte. For å få ...

Måten nedbemanning gjennomføres på er like viktig som den rettslige saksbehandlingen. Derfor er god ...

Som leder er det avgjørende å gi et godt førsteinntrykk. Det er viktig for deg som leder å være bevi...

Hvis du skal være deg selv på ditt beste, krever det at du er ærlig med deg selv om hvilke områder s...

En krise kan ramme oss alle. Hva gjør du som leder når dette gjelder en av dine ansatte? Hvordan hån...

Uvaner og inngrodde atferdsmønstre kan endres, men det krever mer enn et alvorsord eller en lengre m...

Hvordan kriser kan unngås, hvilke konsekvenser kriser kan medføre, og hvor godt forberedt organisasj...

Respekt og tillit er to verdier som utgjør selve grunnlaget for god samhandling, både på arbeidsplas...

Velger du å kjøre ut på motorveien – selv om den lille røde varsellampen blinker og forteller deg at...

Engasjement er ikke å være glad. Glade medarbeidere er ikke nødvendigvis produktive. Det er heller i...

Kanskje tenker du Plato og Aristoteles og antikkens Hellas når du hører ordet «retorikk»  Men det...

Å ta tak i en konflikt på jobb kan være ubehagelig for mange ledere. Noen kan til og med oppleve ful...

Få mer ut av arbeidsdagen med denne enkle teknikken oppkalt etter en tomat. Er du en av dem som s...

Ordet endringsledelse har blitt et stadig viktigere tema i et næringsliv som preges av raskt tempo o...

Når ledere nå må gå fra "hverdagsledelse" til kriseledelse, så er spørsmålet hva som er/blir forskje...

Statsminister Erna Solberg uttalte seg i påsken til NRK om bekymringen for at koronakrisen kan øke l...

Det er mange som risikerer å miste jobbene dine. Gjør du nødvendige grep i tide? Tar du kontroll så ...