En grunnleggende forutsetning for å skape en meningsfylt hverdag er at man er oppmerksom på at alter...

Etter pandemien trenger vi ikke først og fremst kreativitet og innovasjon, men heller nysgjerrighet ...

Organisasjoner i alle former og størrelser har én ting til felles: mennesker. Men folk er ikke bare ...

Mellomlederne blir ofte dratt mellom toppledelsen og medarbeiderne: De skal iverksette ledelsens bes...

Oppdragsbasert ledelse (OBL) er det norske forsvarets ledelsesfilosofi. Begrepet er ikke nytt. Det s...

De fleste av oss vet ganske godt hvordan onboarding av nyansatte egentlig burde gjøres. Ingen ellers...

Trondheim Eiendom hadde i 2015 et sykefravær på 10,4 prosent. For å redusere dette ble prosjektet «H...

Mange ledere lar seg definere av sin stilling og posisjon i samfunnet.

Et styre har tradisjonelt vært et «nødvendig onde» som loven sier at bedriftene må ha. Styrets rolle...

God kundeservice er like viktig uansett om den kommer fra store eller små selskaper. Noe av det som ...

Alle ledere vil i løpet av sin karriere være ny i lederrollen flere ganger. Det betyr at de er «ny s...

Hvilke ledere har du selv hatt som du likte å jobbe med – og hvilke gjorde at du sov dårlig på natte...

Høy motivasjon på en arbeidsplass er gull verdt og representerer en konkurransefordel. Mange gjør de...

Petter Vold og PwC Norge er svært fornøyde med hvordan de har håndtert koronakrisen. Dette understøt...

I løpet av pandemien har mange ansatte jobbet mye på hjemmekontor og fått større autonomi, og dermed...

Millioner av hverdagsendringer kan ha en meningsfull innvirkning på planeten vår. Bedrifter kan lære...

Konsekvensene av å ikke oppleve støtte kan være mange – og ikke minst farlig for bedriften. På en ar...

Det er mange måter å lære om ledelse på. De beste er nok å lære av ledelse. Denne historien kan fort...