Tema | PLUSSARTIKLER +
Rekrutteringsveileder, Del 5, Rekrutteringsveileder
Rekrutteringsveileder, Del 5, +PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder
Rekrutteringsveileder, Del 5, Rekrutteringsveileder
Første- og andregangsintervjuets forskjeller og likheter
Intervjuer spiller en viktig rolle i rekrutteringsprosessen. Formålet med intervjuet er at begge par...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Hva skaper den gode samtalen i teamet?
Gode samtaler er avgjørende for et velfungerende og produktivt team. Når teammedlemmer kommuniserer ...
Les mer....
Del 2
Selvledelse – enklere sagt enn gjort?
Selvledelse har vært et trendord i mange år, og mange bruker kanskje begrepet uten helt å vite hva d...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere
Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høykompetente medarbeide...
Les mer....
Ensomhet er ikke forbeholdt eldre eller folk som bor isolert – til og med de som tilsynelatende «har alt», kan slite med ensomhet
Mange ledere føler at det er ensomt på toppen fordi det ofte ikke er noen de kan dele bekymringer me...
Les mer....
Lederes hverdagsutfordringer – «The dark side of leadership»
Da pandemien traff, begynte to forskere å analysere lederes hverdagsutfordringer. Resultatet ble en ...
Les mer....
Slik avdekker du løgner og forsøk på å lure deg
Forskning viser at vi blir løyet til flere ganger daglig. Stort sett er det uskyldige løgner, såkalt...
Les mer....
Bokintervjuet
Lederliv bak fasaden
Det å få sparken kan være en traumatisk opplevelse. De aller fleste som opplever dette, kjenner på m...
Les mer....
Å styre et selskap etter verdier
Reitan Retail har valgt å ikke ha en visjon, og bruker verdibasert ledelse som rettesnor. LederNytt ...
Les mer....
Hvor ærlig er du som leder?
«Selvfølgelig er jeg ærlig,» svarer du kanskje. Men «ærlighet» kan ha mange sider og aspekter, og de...
Les mer....
Hvordan finne motivasjon som leder når den mentale motbakken ikke gir seg
En av bedriftslederne som virkelig har markert seg de siste årene, er Lars Erik Lund, konserndirektø...
Les mer....
Å sette visjonen ut i livet i en stor organisasjon
Én ting er å lage en god visjon som representerer det fremtidsbildet selskapet har. Men hvordan impl...
Les mer....
Hvor viktig er ledernes lønninger for prestasjon og resultater?
Lederes lønninger er et tema som stadig diskuteres i Norge, og meningene er mange. Organisasjonspsyk...
Les mer....
Er det pengene som gjelder?
Hvor viktig er egentlig penger som motivasjon for ledere? Og hvorfor skal egentlig toppledere ha så ...
Les mer....
Verdier i bunn for god motivasjon
LederNytt har snakket med Hege Oustad, daglig leder i Tripletex, om hva som ligger bak god ledelse, ...
Les mer....
Slik sikrer du at visjonen gjør jobben sin
Enhver leder med respekt for seg selv vet at bedriften trenger en visjon. Men hva kjennetegner egent...
Les mer....
Ledelse
Presterer vi høyere med en solid visjon i ryggen?
LederNytt har spurt Harald S. Harung, som forsker på mennesker som presterer i verdensklasse, om hvi...
Les mer....
Visjonen som gir støtte når det stormer
Mange visjoner er ulne og lite konkrete, mens andre er tydelige på hva de ønsker å oppnå. LederNytt ...
Les mer....
Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?
Motivasjonen er avgjørende for å skape en god visjon, men det skjer gjerne noe på veien som gjør at ...
Les mer....
Du må se lenger frem enn til skotuppene – et dypdykk i visjon
Det snakkes i det høye og brede om visjon og hvor viktig det er, men av og til kan det være nyttig å...
Les mer....
Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt
Det går raskere og raskere, det går opp og ned, det går rundt og rundt. Henger du med på fremtidskar...
Les mer....
Ledelse
Krevende tider og kriser håndteres best med lagspill
Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...
Les mer....
Ledelse
Fra godværsleder til balansekunstner
Vi har i lang periode vært godværsledere. Vi har kunnet feiret suksesser og klappet hverandre på sku...
Les mer....
Ledelse
2023 vil sette ledere på prøve
Etter rundt 20 år hvor de fleste piler har pekt oppover, må en innse at 2023 og årene fremover vil k...
Les mer....
Ledelse
Medarbeiderne dine er fremtiden din
Når du som leder nå skal jobbe mot en ny og utfordrende fremtid, er det mye å tenke på og ta hensyn ...
Les mer....
Ledelse
Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter
Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet
Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...
Bli med å bygge fremtidens regionsmuseum
Del 5, Rekrutteringsveileder
Stillingsannonsen din – fra dvask til djerv
Skal du ansette en ny person? Måten stillingsannonsen din er skrevet og utformet på, forteller omver...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Bør vi kutte CV og søknader?
Spørsmålet er på dagsorden både i denne delen av Rekrutteringsguiden og også i «rekrutteringsbransje...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Ryddig behandling av søknader er employer branding
I en tid hvor kompetent arbeidskraft kan være vanskelig å få tak i, bør man tenke ekstra på hvordan ...
Les mer....
Ledelse
En leders personlighet og integritet påvirker bedriften
Med over 40 års erfaring innen luftfarten, både som pilot og leder, har Sigrid Hammer en klar formen...
Les mer....
![teamarbeid[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5120383.1345.m7i7autlzlzbtj/640f400/0_5120383.jpg)
![teamarbeid[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5120383.1345.m7i7autlzlzbtj/640f540/0_5120383.jpg)
Teamledelse
Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes
Teamledelse del 2
Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen m...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Trenger vi egentlig CV-er og søknader?
Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha sø...
Les mer....
Kommunikasjon
Manglende nyansering og merkelapper kan skape konflikter eller mer alvorlige hendelser, som for eksempel diskriminering
Prestasjoner og måloppnåelse henger sammen med opplevelsen av tilhørighet, som i stor grad påvirkes ...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Derfor er intern rekruttering smart!
Når du har behov for å erstatte en ansatt som slutter, tenker du antakelig at du må ut og lete etter...
Les mer....
Teamledelse
Kickstart teamet med en teamkontrakt
Teamledelse del 2
Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....
Teamledelse
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
TEAMLEDELSE DEL 2
Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene
I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...
Les mer....
Ledelse
Ekstraordinære ledere bygger motstandskraft
Det hjelper ikke å bare lage et produkt, selge det og håpe på det beste kun for at du skal tjene mes...
Les mer....
Kommunikasjon
Kriger har blitt erklært fordi man har misforstått hverandre
Hvordan vi kommuniserer endrer seg i et forrykende tempo, og det er nærmest uunngåelig at man ender ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft
Rekrutteringsveileder del 4
Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år. Like...
Les mer....
Kommunikasjon
Kunsten å skape et godt førsteinntrykk
Måten vi kommuniserer på er en vesentlig del av det å skape et godt førsteinntrykk, både for persone...
Les mer....
Del 5, Rekrutteringsveileder
Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!
De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...
Les mer....
Teamledelse
Legg gode normer i starten av teametableringsfasen
Teamledelse del 2
Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....
Teamledelse
Føles det trygt å jobbe med deg?
Teamledelse del 2
I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Derfor må du rekruttere aktivt!
Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en svak jobb ...
Les mer....
Kommunikasjon
Det mektige kommunikasjonsvåpenet
Mange tenker altfor komplisert når man jobber med strategisk kommunikasjon. I virkeligheten behøver ...
Les mer....
