Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

Nøkkelen til å lykkes med KI er ikke teknisk – den er menneskelig

De som lykkes med KI er ikke nødvendigvis de mest tekniske – men de som tør å teste, feile og lære. Nysgjerrighet er den nye superkraften i arbeidslivet. (Foto CF Wesenberg)
De som lykkes med KI er ikke nødvendigvis de mest tekniske – men de som tør å teste, feile og lære. Nysgjerrighet er den nye superkraften i arbeidslivet. (Foto CF Wesenberg)

"KI er bare så smart som du er tydelig." Dette er kjernebudskapet i Øivind H. Eides nye bok "KI på kontoret". Med over 25 års erfaring fra reklamebransjen er han ingen teknolog, men en kommunikatør som har oppdaget hvordan KI kan transformere arbeidshverdagen. Du trenger ikke kunne kode. Du trenger ikke forstå hvordan modellene fungerer under panseret. Det viktigste er at du lærer å formulere behov og instruksjoner presist – akkurat som når du delegerer til en kollega. Forfatteren deler sine innsikter om hvordan du kan gjøre slutt på rutinearbeid og frigjøre tid til det som virkelig betyr noe – allerede i morgen.

I fjerner ikke mennesker – den fjerner tidstyver

  • Oppsummering basert på læring i saken:

    Nøkkelen til å lykkes med KI ligger ikke i teknologi – men i tydelig tenkning, nysgjerrighet og praktisk prøving.


    •    Presis formidling er viktigere enn teknisk forståelse. KI fungerer som en bokstavelig assistent: Den gir kun verdi hvis du formulerer deg tydelig.
    •    Tidstyver kan fjernes, ikke fordi KI er magisk – men fordi den er god på kjedelige rutineoppgaver. Dermed frigjør du kapasitet til ledelse, strategi og relasjonsarbeid.
    •    Mestring og motivasjon øker når du ser resultater raskt. Du trenger ikke forstå teknologien – bare bruke den og teste hva som virker.
    •    Den moderne lederen er ikke den mest tekniske – men den mest utforskende. Du må skape kultur for læring og lede med nysgjerrighet.
    •    Menneskelige ferdigheter som dømmekraft, empati, kreativitet og tilpasningsevne blir forsterket av KI – ikke erstattet.


    Saken passer best for: ledere, prosjektledere og kunnskapsarbeidere som vil bruke mindre tid på rutineoppgaver – og mer på strategi, kommunikasjon og verdiskaping.

Allerede abonnement? Logg inn.

 
Populær
Premium

En måned print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler

Kr 199,-

Populær
Premium

Ett år print + digitalt

  • LederNytt print magasiner
  • LederNytt digital magasiner og arkiv
  • LederNytt Pluss artikler
kr 1 500,- 
Artikkelen fortsetter under annonsen.

Er ledergruppen din kriseklar – eller bare godt organisert?

Når krisen rammer, holder det ikke med godt definerte roller og fine presentasjoner. Det som virkeli...

Visjon gir kraft – ikke bare retning

Slik kan du som leder forene kultur og prestasjon gjennom en tydelig og levende visjon.Fremtidens le...

Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap

En sterk leder står ikke bare i stormen – de holder kursen. Evnen til å prioritere, gjennomføre og s...
Jobb, karriere & Ledelse, +PLUSS Artikler

God ledelse starter med deg selv – lær av topplederens egne rutiner

Søvn, pauser, balanse og evne til å håndtere kritikk: Slik jobber topplederen Håkon Haugli med selvl...
Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Når slutten former omdømmet

Mange virksomheter investerer tungt i onboarding – men glemmer betydningen av en god avslutning. Off...

Lederjobb Se alle

Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis

Fremtidens kompetanse utvikles ikke i kursrom – men i selve arbeidshverdagen. Når AI og ny teknologi...

Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt

Forventninger finnes – enten vi snakker om dem eller ikke. Brudd på den psykologiske kontrakten skap...

Treffsikre ansettelser starter lenge før intervjuet

Altfor mange feilansettelser skyldes dårlig forarbeid. Uten en grundig analyse av hva rollen faktisk...
Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Hvordan kan du lede andre – hvis du ikke forstår deg selv?

Ekte ledelse starter ikke med tall og mål – men med deg selv. Før du kan inspirere andre, må du fors...
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Trygghet og retning – nøkkelen til helhetlig ledelse

Relasjonskompetanse er blitt et moteord i lederutvikling – men er det egentlig nok alene? Denne arti...

Rett på lederhverdagen

Slik skaper du motivasjon som varer – med verdier i praksis

Verdier som faktisk leves, kan bli det viktigste motivasjonsverktøyet du har som leder.Hege Oustad i...
Ledelse, +PLUSS Artikler

Læringskultur som konkurransefortrinn – slik lykkes virksomhetene som tar læring på alvor

Teknologisk utvikling, økende kompleksitet og knapphet på relevant kompetanse gjør læring til en for...


Lederblogg

Jobben som sliter ut hjelperne: Hvorfor jobbspesialister rømmer yrket

Jobbspesialister og arbeids- og utdanningsspesialister (AUS) spiller en avgjørende rolle i å hjelpe ...
Rett på lederhverdagen

Når lønna overskygger lederrollen

Mange antar at høy lønn gir bedre prestasjoner og sterkere ledelse – men stemmer det egentlig? Forsk...

Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Når KI tenker for oss – hva skjer med lederens dømmekraft?

Kunstig intelligens kan frigjøre tid og effektivisere arbeidsdagen – men på bekostning av hva? Når l...
Lederblogg, +PLUSS Artikler

Digitaliseringsstrategi uten bakkekontakt: SMB-ene ble glemt igjen

Regjeringen lover at Norge skal bli verdensledende på digitalisering innen 2030. Men strategien peke...

Rett på lederhverdagen

Hva belønner vi egentlig?

Lønn er en anerkjennelse av ansvar – men er det også en indikator på lederskapets verdi?Når høy lønn...
Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

Når AI driver angrepene – må ledelsen styre sikkerheten

Cybersikkerhet er ikke lenger et IT-tema – det er et lederansvar på linje med økonomi, omdømme og dr...

Lederblogg, +PLUSS Artikler

Følelser er ikke i veien – de er veien

I en tid der arbeidslivet krever tilpasning, klok dømmekraft og relasjonell styrke, er det feminine ...

Lederblogg, +PLUSS Artikler

Kunsten å lede i usikre tider: Moonshots-ledelse

Hvordan leder du når verden stormer, kartet ikke lenger stemmer med terrenget – og fremtiden endrer ...
Bokintervjuet, +PLUSS Artikler

Biohacking for ledere: Slik skaper du et helsefokusert arbeidsmiljø

Som leder er det viktig å forstå hvordan både du og dine ansatte fungerer på et fysiologisk nivå for...

Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg, +PLUSS Artikler

Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar

Egenomsorg blir ofte sett på som noe ledere gjør for å holde ut – et personlig ansvar ved siden av r...
Rett på lederhverdagen

Ikke visjon for visjonens skyld

En visjon uten tydelig motivasjon mister raskt både kraft og retning. Her får du innsikt i hvordan d...

Digital Ledelse, +PLUSS Artikler

KI-revolusjonen er i gang – er du klar til å ta ledelsen?

Kunstig intelligens er ikke lenger en fremtidsvisjon – den påvirker virksomheten din allerede nå. I ...
Rett på lederhverdagen

Slik bygger du vinnerkultur med sultne selgere og trygge ledere

Her får du fem konkrete grep for å bygge et prestasjonsmiljø preget av mot, mestring og mental styrk...

Rett på lederhverdagen

Vil du ha bedre ledermøter? Da må du starte et annet sted

De fleste ledergrupper starter i feil ende når de planlegger møtene sine – og ender opp med å fylle ...
Rett på lederhverdagen

Treff smartere beslutninger – med et verktøy du kan bruke allerede i dag

Ledere tar valg hver dag – men hvor ofte stopper du opp og regner på konsekvensene? En enkel kost-ny...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Videokurs
Bli abonnent

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.

Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!