Del 8

Nysgjerrighet og eksponering for nye perspektiver er kanskje de viktigste ingrediensene i et kreativt arbeidsmiljø. (Foto: Istock.com)

Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon

Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasjonsprosess. Men for at gode ideer faktisk skal bli til noe, må team ha mer enn bare talent. De treng...

Innovasjon lykkes når mennesker – ikke bare ideer – kobles sammen på tvers av roller, fag og perspektiver. En god innovasjonsleder skaper rom for psykologisk trygghet, mangfold og samarbeid, sier Line Blomlie. (Foto: Elena Garm Studio )

Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse Teamledelse, Del 8, +PLUSS Artikler

Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Innovasjon skjer ikke av seg selv – det krever tydelige prioriteringer fra ledelsen, dedikerte ressu...

Øystein Tønnesen gjennomførte en casestudie med et internasjonalt teknologiselskap, der det ble tydelig at bevissthet rundt arbeidsformer i ulike faser av den kreative prosessen kan være avgjørende for et vellykket resultat. (Foto: Hanna Hoel Røen)

Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse Teamledelse, Del 8, +PLUSS Artikler

Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse

Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?

Den digitale transformasjonen skal balanseres med ansattes behov for mening, tilhørighet, autonomi o...

Suksessfulle team består ofte av mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse, som lytter og bygger på hverandre. Einstein fikk sitt gjennombrudd i samtaler med en student – et godt eksempel på at kreativitet skjer i relasjoner, ikke isolasjon. (Illustrasjon: Istock.com)

Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse Teamledelse, Del 8, +PLUSS Artikler

Teamledelse fra A-Å, Teamledelse, Del 8, Ledelse

Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem

Å samle smarte og kreative mennesker er ikke nok. For at et team virkelig skal blomstre kreativt, må...

AnnonsørinnholdSe alle

Feilansettelser koster norske bedrifter dyrt: – Du har ikke råd til å bomme

Digital selvledelse: Du er kulturbæreren – også digitalt

Slik unngår du dyre feilansettelser

Tema: Bli en fremragende leder

Psykologisk trygghet handler ikke om å fjerne risiko – men om å skape en kultur der det er trygt å ta den. Når makt brukes feil, forsvinner tryggheten stille. (Fotograf: Kristin Øygard))

Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet har blitt et ideal i moderne organisasjonskultur. Men hva skjer når makt ikke b...

Ikke glem å stille deg selv spørsmålet «hvorfor vil jeg være leder?» – mange blir ledere ved tilfeldigheter uten å ha tatt stilling til dette grunnleggende spørsmålet. (Foto: Istock.com)

Maktens paradoks – når ledelse former og formes

Destruktiv ledelse handler ikke bare om aktive handlinger, men også om passivitet og manglende handling når det er behov for det. (Foto: Istock.com)

Destruktiv ledelse i operative miljøer: En oversett fare?

Når ting er forbundet med liten risiko for ledelsen selv, kan maktarroganse bli en vanlig måte å behandle andre mennesker dårlig på. Dette ser vi særlig i organisasjoner hvor det er stor tillit til systemet fra samfunnets side. (Illustrasjon: Istock.com)

Maktarroganse i ledelse – dette sier forskningen

SISTE PLUSSARTIKLER

Tema: Teamledelse

Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon

Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasj...

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?

Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem

AnnonsørinnholdSe alle

Når noen trenger deg – du kan gjøre en forskjell

Kunder fremhever særlig kvaliteten på kandidatene, men også service i toppklasse. På nettsiden finner du et stort antall positive kundeuttalelser, og Agenturer.no har en rating på 4,8 av 5 på Google. (Foto: Istock.com)

Norges beste løsning for rekruttering av selgere og salgspartnere?

Lederjobb Se alle

Tema: Rekrutteringsveileder

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...

Ønsker du å bruke minst mulig tid på ansettelser, er første bud å holde på folka dine og unngå turnover.

Fra nyansatt til ansatt

Prøvetidsprosessen skjer primært i dialog, derfor er det viktig å skape rom for at sentrale samtaler skjer underveis i prøvetiden.

Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding

Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?

Del 8

Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?

Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?

Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem

Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem

Tema: Bli en fremragende leder

Maktmisbruk – slik påvirker det psykologisk trygghet

SISTE PLUSSARTIKLER

Vil du beholde folk? Da må du lede dem – ikke bare ansette dem

Den viktigste dagen – før første arbeidsdag

Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse

Hvordan kan tydelig formål gi både vekst og lojalitet?

Du endrer ikke kultur med ord – men med handling og strukturer

Sterk selvledelse: Hvordan løfte seg selv – og noen ganger andre

Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli

Tema: Teamledelse

Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon

Tema: Rekrutteringsveileder

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

LEDERNYTT - LOGG INN

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!