Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen

En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksnakking. En tilsvarende engelsk undersøkelse viser at to av tre ansatte baksnakker hverandre på jobb. LederNytt har spurt psykolog og arbeidsmiljøekspert Jan Atle Andersen om hvordan dette påvirker arbeidsmiljøet – og hva kan du som leder gjøre for å få bukt med problemet.

Hvis du som leder får inn en ansatt på kontoret som klager på en annen ansatt, så stopp vedkommende umiddelbart. Forklar at nå ønsker du å kalle inn den omtalte ansatte også, slik at alle dette berører, kan delta i samtalen.