Bli bevisst de usynlige faktorene på arbeidsplassen

Før du skal lede andre, må du kunne lede deg selv. I boken Jobbpsykologi belyser forfatterne hvilke personlige egenskaper, evner og ferdigheter de mener du bør tilegne deg for å lykkes med å lede bedre, og også for å lede deg selv med mindre stress og bedre vaner i hverdagen. Uavhengig av hvilket nivå du leder på, vil du komme til å trenge grunnleggende psykologisk kunnskap og forståelse for hvilke mekanismer som påvirker både deg selv og dine medarbeidere når dere møtes på jobb. Først da har du forutsetninger for å manøvrere stødig i et motsetningsfullt, komplekst og krevende landskap som stadig endrer seg – der både dine egne og andres tanker, følelser og intensjoner spiller inn.

Som leder er du ansvarlig for at det er nulltoleranse for bevisste hersketeknikker, manipulerende metoder, trakassering og mobbing.