Den vanskeligste krisen

Å håndtere kriser i en organisasjon og i et team er krevende for enhver leder. Ignorering av problemer kan få kriser til å vokse seg større og dermed ut av proposisjoner. Utfallet av krisen er avhengig av ressursene du som leder velger å benytte.

Spesielt må en være på vakt på at situasjoner kan gå fra å handle om sak til å handle om person.