Du hørte ordene, men mistet signalene – slik lytter du som leder

Du går ut av møtet og tenker: «Dette gikk fint.» Likevel skjer det samme igjen: Én blir stille, én slutter å komme med innspill, én leverer, men uten gnist. Du kan tolke det som motivasjon, holdning eller kapasitet. Men hva om forklaringen er enklere, og mer ubehagelig? 

At du hørte ordene, men filtrerte bort signalene. Ørene dine er ikke en båndopptaker. De er en sorteringsmaskin. Og som leder er det ikke bare kommunikasjon, det er styring. Det du får med deg i rommet, avgjør hva du kan justere før det blir dyrt.

• Derfor bør du lese saken

  Du tror du lytter, men det du ubevisst filtrerer bort kan være akkurat det som forklarer hvorfor teamet blir stille, hvorfor friksjon vokser, og hvorfor små varsellamper blir store problemer. Denne saken gir deg konkrete ledergrep som tar under ett minutt å bruke – og som likevel øker tillit, psykologisk trygghet og beslutningskvalitet i møter og 1:1. Du lærer å bytte ut «skifterespons» med støtterespons, bruke KORPS som sjekkliste for tilstedeværelse, og skru opp «lyttedekningen» slik at folk faktisk tør å si det som betyr noe. 

  Saken passer for ledere og ledergrupper som vil få mer ærlig innsikt, bedre samarbeid og færre overraskelser i etterkant.