Du kan ikke lede andre før du mestrer å lede deg selv

Godt lederskap starter ikke med mål, strategier eller kontroll – men med en trygg indre kjerne. Når du som leder balanserer handlekraft med omsorg, bygger du både relasjoner, resultater og varig tillit.

Ekte lederkraft bygges innenfra – ikke gjennom ytre faktorer alene

• Dette får du med deg i saken:

  Etter å ha lest saken vil du sitte igjen med:
  – Forståelse av forskjellen mellom selvtillit (hva du gjør) og selvfølelse (hvem du er).
  – Innsikt i hvordan balansen mellom handlekraft og omsorg avgjør din lederstil.
  – Verktøy for å styrke selvfølelsen gjennom konkrete daglige grep.
  – Kunnskap om hvordan selvfølelse påvirker kommunikasjon, grenser og relasjoner.
  – Bevissthet om hvorfor ekte lederkraft bygges innenfra – ikke gjennom ytre faktorer alene.

  Hvordan dette kan brukes i ledelse:
  – Som leder kan du trene på å kombinere tydelighet (handlekraft) med empati (omsorg).
  – Du kan bruke innsikten til å forebygge utbrenthet og redusere konflikter i teamet.
  – Du kan utvikle din egen selvledelse som grunnmur for trygghet, kommunikasjon og tillit i lederrollen.

  Saken passer best for:
  – Nye ledere som ønsker å bygge en sunn lederidentitet.
  – Erfarne ledere som vil styrke balanse, selvinnsikt og indre trygghet.
  – HR og lederutviklere som jobber med kultur, psykososialt arbeidsmiljø og selvledelse