Forebygg konflikter ved å trene opp konfliktmuskelen
TEAMLEDELSE DEL 4
Når vi går i forsvar, så er det noen tydelige tegn som viser seg, og som regel er vi de siste i rommet som blir klar over at vi oppfører oss defensivt. Noen av oss blir sinte når vi er defensive, noen blir stille, eller passiv-aggressive og begynner å skylde på andre eller rasjonalisere.
Konflikter er opphavet til mye vondt. Hvis de ikke stanses i tide, kan de eskalere, og krisen blir fort et faktum. Det er derfor helt avgjørende å forebygge og oppdage konflikter før det går for langt.
Cecilie Aungrind, agile coach/senior rådgiver i Computas AS, har selv opplevd konflikt på arbeidsplassen, og deler sin opplevelse rundt dette, deriblant hvorfor de oppstod, hvilke konsekvenser de hadde, samt hvordan de løste konfliktene.
Noen av oss blir sinte når vi er defensive, noen blir stille, eller passiv-aggressive og begynner å skylde på andre eller rasjonalisere.
Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!
Ledernytt er Norges ledende magasin og nettsted innen ledelse! Våre lesere har i sterk grad bekreftet at de opplever høy nytteverdi gjennom vårt innhold!
.jpg)
.jpg)
